由居民委员会改选引起的遐想

    最近小区居民委员会进行了一次改选。选举之前，首先成立一个选举委员会，领导选举工作。经过协商，提出候选人名单，张榜公示，一个月以后，才进行选举。整个过程，公开透明，充分发扬民主，严格依法办事，也充分调动了选民的积极性。有群众私下议论说：单位领导的产生都能像这样公开透明，充分让群众参与就好了。

    是的，群众最关心自己单位领导的产生。一个单位，不论是工厂、学校，还是机关，办得好与差，都与本单位领导有关，所以特别关心本单位领导的产生。可惜，有的单位群众参与度很低，有的无法参与，因为是由上级单位任命的，直至上级通知下来，才知道谁是领导。

    在存在着上级任命，暗箱操作的情况下，就会产生种种弊端：

    表现之一，就是买官卖官。干部的任免，只有一、二个人说了算，才能够发生卖官现象。如充分发动群众，并集体讨论决定，他就无法买卖了。

    表现之二，就是贪污腐败。最近报刊登载，山西某县一位副检察长被双规，家中查出超过一亿元以上的资产。一个县科级干部，按其工资收入，一年最多不会超过10万元。即使按10万元计算，要工作1000年，才能集蓄一亿元人民币。可他只干了十几年县副检察长，就有天文数字的收入。真是到了骇人听闻的地步。就是这位贪官，在未双规之前，还官运亨通，1999年提升为县第三副检察长，为副科级，以后兼任反贪局长，到2008年任县人民检察院副检察长，同时晋升为正科级。他的劣迹，本单位的群众不会不知道，只是知道了也毫无话语权。

    表现之三，就是庸官。有些人，虽然没有贪污受贿等劣迹，但业绩平平，无开拓创新精神。在换届时，连换连任，直至退休。群众虽有意见，但意见的“权重”太轻，只好听之任之。

    还有种种表现，以上“卖官”、“贪官”、“庸官”，这三官现象，群众最为关心。这又是一个复杂的问题，受到诸多因素的影响，需要长期斗争，综合治理。采取像居民委员会改选中的措施，公开透明，在干部的考评和选拔任用的过程中，能加大群众的话语权，尤其是本单位群众的意见，不失为一项重要举措。