观众关心中国职场问题的哪些内容？

　　1、日常问题。包括：

　　1） 规章制度

　　2） 薪资方案

　　3） 绩效评估

　　4） 员工流动

　　5） 培训方案

　　6） 人力资源工作流程

　　2、纠纷问题。包括：

　　1） 薪资纠纷

　　2） 福利纠纷

　　3） 赔偿纠纷

　　4） 合同纠纷

　　5） 用工纠纷

　　3、培训类问题。包括：

　　1） 面试技巧

　　2） 变革与冲突

　　3） 时间管理

　　4） 压力管理

　　4、 技术问题。包括：

　　1） 现代人事技术

　　2） 企业人力资源处理技术

　　5、 特殊问题。包括：

　　1） 自主创业

　　2） 兼职工作

　　3） 员工忠诚度

　　4） 员工满意度

　　5） 企业人力资源文化

　　6） 薪资调查

　　7） 应聘员工的甄选与调查

　　8） 员工生涯规划

　　6、 期权问题。包括：

　　1） 员工持股计划

　　2） 经营者持股计划

　　3） 股票期权制度

　　4） 经理层融资收购