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解读刘主席2010年年会上的“五句话”

(2010-02-07 20:58:40)
标签:

建新集团

精细化管理

创新思维

东矿公司

田孝平

新疆

分类: 最新作品

 

解读刘主席2010年年会上的“五句话”

 

运筹帷幄,建设优秀的团队;

遵纪守法,规范自己的行为;

创新思维,做好精细化管理;

廉洁自律,用好手中的权力;

知人善任,善待企业的员工。

 

——摘自刘主席2010年建新集团年会上的讲话

 

刘主席在2010年建新集团年会的讲话中,有五句非常经典的话,在与会200多名代表中引起了强烈的反响。五句话,55个字,字字珠玑、发人深省。

第一句话:运筹帷幄,建设优秀的团队

“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房(子房是汉朝刘邦手下的大臣张良,文字见《汉书.高帝纪》)”汉高祖刘邦这句话的意思是:在制定作战策略上,我不如张良。从这里可以看出,刘邦的江山是以张良为首的团队在刘邦筹划好建立汉朝的决策之后,帮助刘邦实现的。刘主席这句话显然是受到刘邦白手起家建立大汉朝的启发才提出来的。意思就是对于一个真正的企业家来说,你首先要规划、谋划好企业的发展方向,然后建设一支优秀、能实现这个企业规划、推进企业发展的优秀团队。由此可见,建设一支优秀团队,在企业的发展中是多么的重要啊。没有一支召之即来、来之能战、战之能胜的优秀团队,建设一个一流的企业就无从谈起。同时,在一个拥有优秀团队的企业中,还得有一支高素质的一线员工队伍。在建新集团的不少企业中,都有投资数亿元、甚至更多的高科技设备。在这样的企业里,如果没有能掌握一流技术的操作人员,是不可能使用好高科技设备的。建新集团的不少企业,之所以在去年来势汹汹的世界性金融危机中还取得了可喜的经营业绩,就是因为他们在建新集团发展战略的基础上,创造性的制定了适合企业自身发展的战略决策。同时,建设了一支高素质(即高效、务实、诚信、创新、脚踏实地、兢兢业业)的管理团队和优秀员工队伍。如内蒙古东升庙矿业有限公司,甘肃新洲矿业有限公司等等。

第二句话:遵纪守法,规范自己的行为

做为一个公民首先要遵守国家的法律法规,这是一个公民应尽的义务。同时,做为一个企业的员工,尤其是高级管理人员,在遵纪守法的同时还要遵守企业的规章制度。只有这样,我们才能在市场的大潮里得心应手,才能把企业带到快速发展的轨道上来。笔者在宝徽集团采访时,一位副总对我说过这样一件事。2002年建新公司在内蒙古东升庙召开的年度工作会议上,刘建民主席针对遵纪守法的论述至今让他记忆犹新。他说:“我们的企业现在做到这一步了,规模已经很可以了,各个分子公司的经理啊,你们一定要遵纪守法,一定要遵守企业的规章制度。尤其要按时照章纳税,你们中间谁要是敢偷税漏税,就送谁去坐牢!在这个问题上,集团一点都不含糊!你们一定要把握好!”因为从上到下对企业规范化经营的重视,所以,建新公司从起步到现在就注重守法经营、诚信经营和精细化管理,这个就是建新能够做大做强的一个最根本的原因。这位副总还给我举了一个例子,建新起步时,在陇南有一个日处理100吨的小选厂。就是这个小小选厂,居然每年给国家上交税金高达130多万。由此,甘肃省成县税务局经过推荐,把这个公司评为诚信纳税先进单位。拿刘建民主席的话来说,这就是企业对国家对社会的一种责任,也是保证企业正常发展、健康发展的一个必要条件。你不把脑筋动在企业的发展上,却动在了偷税漏税上,一年一个小企业给公司省下来个10万20万的,让人家查出来了你补交罚款还是小事,你想想你是不是给公司的脸上摸上黑了?你给公司声誉上造成了多大的影响啊,这个损失和影响是拿多少钱都买不回来的。再说了我们也不差那几十万块钱啊,划不来么。所以遵纪守法、诚信为本,规范为金啊!你有诚信了,你的企业规范了,你就会利于不败之地。一个企业在正常经营中,一定会遇到这样那样的困难,你为国家做出贡献了。那么,你有了困难,政府就会帮助你,你资金上有了困难了,银行就会给你贷款。没有规矩不成方圆嘛!这个规矩就是遵纪守法、自律自强、规范经营。

第三句话:创新思维,做好精细化管理

创新思维有两层意思:一是科技创新,二是思维创新。这两个创新和管理企业是密不可分的,是紧密的联系在一起的。前者是要求我们的企业依靠科技进步,在精细化管理上大做文章,使企业不断的发展壮大。在科技创新这一点上,内蒙古东升庙矿业有限公司、新疆亚星集团公司等企业做的都非常的突出。东矿公司面对金融危机的举措之一就是科技创新、科技进步,他们仅铜铅分离一项成果就为公司创造利润1500万元,还有如次铁矿分离等技术,也为应对金融危机做出来巨大的贡献。新疆亚星集团的“菱铁矿选矿新工艺”和回转窑结圈脱离新技术,以及其它大大小小的技术革新,不但推进了年200万吨项目的顺利实施,而且还把选矿回收率由原设计能力的86%提高到了93%。在建新集团所属企业,类似这样的例子举不胜举。由于篇幅的原因,笔者在这里就不一一列举了。

说到思维创新,我们自然而然就会想到建新集团的刘主席,他就是集团创新思维的鼻祖。18年来,他带领着建新集团从一个小作坊发展到了今天的大型企业集团公司,靠的就是思维上的不断创新和管理上的精益求精。在他的影响和感召下,建新集团出现了不少依靠创新思维、精细管理提高企业经济效益的行家里手。如总经理马永军领导的内蒙古新海冶炼有限责任公司,去年上半年还亏损700多万元,由于他的办法多、点子稠,内引外联,再加上他在精细管理上下足了功夫,所以,他领导的新海公司到了去年的下半年,不但一举扭亏为盈,而且还通过联合彻底的使企业走出了困境。再如东矿公司,2008年下半年世界性金融危机爆发以后,有色金属价格急剧下降,尤其是铅锌产品价格,降到了成本线以下。在这种形势下,全球矿山企业中,三分之一的企业倒闭了,三分之一的企业停工停产了。剩下的三分之一企业当中,十之八九都减产、减员、减薪,以应对金融危机。唯独建新集团的东矿公司不但没有“三减”,而且还连续两年盈利。这里边有什么诀窍吗?东矿董事长总经理杜俊魁如是说:“刘建民主席要求我们在企业管理中创新思维,精细化管理。我们东矿就是这样做的,而且受益匪浅。‘千里之堤毁于蚁穴’,不能因为企业做大了就不在意一滴水、一度电、一张纸的浪费……我们如果平时不注重细节的话,我们的管理成本就不会降下来。这样的话,我们就不可能平安度过这场金融危机。”这些创新思维、精细化管理企业的例子,都为建新集团所属企业的发展,树立了一个很好的榜样。

第四句话:廉洁自律,用好手中的权力

《现代汉语词典》对廉洁自律的解释是:不损公肥私,不贪污受贿;自己约束自己。这句话的意思就是:董事局(实际上是股东)把管理企业的权力交到了你的手里,你要严格要求自己、约束自己,千万不能损公肥私,不能贪污受贿。只有这样,你才能管理好股东交给你的企业,你才能对得起所有的股东。

建新集团现有五大板块,80多家企业。一些企业的投资都在几千万元到几亿元,甚至几十亿元。针对这个实际,刘建民主席常常提醒企业的董事长总经理要廉洁自律,要自强不息。他语重心长的说,古人说“修身齐家治国平天下”,所谓“修身”就是修好你廉洁自律的“身”,就是说要有好的品质和行为。一个没有把“身”修好,一个不能以身作则,一个没有道德修养、不能廉洁自律的人,就不可能用好手中的权力。一个不知道如何使用集团赋予的权力的人,怎么能当好一个总经理呢?又怎样能管理好手下的员工呢?所以,我们的每一位企业家,都要感谢集团给大家创造的这个实现人生价值的舞台,要兢兢业业,要廉洁奉公。同时,还要自强不息。归纳一下,就成了两句话:廉洁自律就是坚持道德、遵纪守法;自强不息就是脚踏实地、努力工作,与企业同生共长。

第五句话:知人善任,善待企业的员工。

这句话中有几个简单的词,我们有必须了解一下其含义。知人,知道你用的人有什么样的品行,有什么样的才能;善任,根据对方具备的才能妥善的任用,好钢要用在刀刃上;善待是友好的对待。这句话有两层意思:一是要根据下属的品行、才能妥善的任用;二是友好的、真诚的对待企业的员工,对待他们要像对待自己家人一样。做到第一点容易,做到第二点似乎就不那么简单了。这是建新集团刘主席特别强调的东西。他说,水能载舟亦能覆舟,一个企业能不能搞好,怎样对待员工是很重要的一个方面。在“善待”他们的同时,要善于挖掘他们的潜能。一个总经理,如果能做到这一点,你企业的一切难题都将会迎刃而解。

这里,我们举两个例子。第一个例子:新疆亚星集团的科技攻关小组里有一位70岁高龄的老工程师,他叫司国琛,他是一个从国有企业退休的老专家。为了集团200万吨菱铁矿项目,新疆亚星的董事长总经理田孝平从他的老家把老人请到了新疆。老人家开始是报着转一转、看一看的心态到的新疆。呆了几天以后,老人发现建新集团的用人战略很是超前,同时集团的领导对员工也是特别的友好。这里有一个小小的细节,老人上楼梯时,田孝平始终走在老人的旁边,老人说田总你前边走啊!田孝平笑着说,我在你旁边好啊,一来说话方便,二来可以随时搀扶您老人家啊。下楼时,田孝平又走在了老人的前边,老人就问这有什么说道啊?田孝平说,有啊,如果您老人家不小心一脚踩空了,我好挡着你啊!集团上下不仅像田孝平这样对待老人,而且所有的服务人员都把老人看成是自己的亲人。老人在感动之余,把全部心血用在了公司的科研工作上。在短短的两年时间里,老人攻克了大大小小十余项技术难关,为亚星200万吨项目的投产,做出了巨大的贡献。第二个例子:建新集团东矿公司有一位叫菅玉荣的副总,他是采矿方面的专家。建新集团接收东矿后,他是东矿采矿工程部部长,他的月工资不足千元。某企业以八万元的年薪,要挖他去担任分管采矿的副总经理。菅玉荣矛盾了很久,最后还是决定留在了东矿公司。他的理由很简单:“公司的领导对我就像亲人一样,我不忍心离开东矿公司。如果领导对我们不好,恐怕当时要走的人就不是我一个人了。后来,我们东矿发展了,我的工作涨了好几十倍。”

刘主席的“五句话”既蕴涵了建新人构建“百年老店”、开创美好未来的豪迈气概,也体现了刘主席关于企业管理的深邃思考和人生的哲学思想。普普通通的“五句话”,不但成了建新人团结奋进、再创辉煌的座右铭,而且也为建新集团的前进指明了方向。

                                          陈玉福写于2010-3-22凌晨5点

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