前段时间老总过来视察，他是前MOTO退休的高管为了帮助他以前的上司来了我们公司。和他面谈，向他请教了一个问题“什么素质使得他的职业生涯获得成功？”。

    他给我们总结了三点：第一目标明确，知道你需要什么。他前五年在MOTO都是做技术出身，他很喜欢技术，但是在作了一段时间后，他发现有些不满意自己的上司，他觉得可以做得比他好，于是他开始向管理发展。第二就是保持开放的心态，当时他在底特律工作，他生在长在底特律，当时MOTO的射频部门由于需要支持两个大客户，因此在不断扩张，需要增加人手，因此他的上司找到他，问他愿不愿意去佛罗里达MOTO的射频部门。他考虑了很久，因为要举家从北部搬到美国南部。他考虑了一个月最后还是选择了佛罗里达，回顾自己的职业生涯，他觉得正是因为选择了这次机会，以后很多机会都接踵而来了。一个职员，如果每天都在抱怨自己的工作，那么他的上司如果有机会都不会考虑他的。想想自己何尝不是这样，以前觉得自己很不错，目空一切，因而错过了很多很好的机会，当我静下心来，认真地听取他人的意见时，才发现自己有很多可以通过改变而做得更好。而最后一点就是热情，充满热情地工作，才会有精力发挥自己的潜能感染别人。记得有一次我去参与公司考评培训老师，一个华人，他又很好的资历，但是我们没有选择他来给我们培训，因为相比另外一个英国人，他缺少了热情，都工作的投入，而他把这些归咎于我们的不配合。

    机会永远只给有准备的人，目标明确、开放心态、充满热情，那么成功就离我们不远了。