感谢亚洲八大名师、华人企业总裁第一导师姜岚昕老师与我们面对面激情分享《揭秘价值百万的企业人才系统》
　　姜岚昕老师从事教育训练业九年以来，历经1800余场的演讲，现场直接聆听的听众超过100万人，副总以上的企业领导人超过10万人，三天以上的高端总裁研修班超过176期的临场经验，直面深入沟通的企业家上万名的心得体会，姜老师所出版的《感觉》、《用心》、《信念的力量》、《人际关系大赢家》、《增长》、《管控》系列光盘已被22000家企业选为必修教材，他的书籍《感觉-卖产品不如卖感觉》、《用心-服务用嘴不如用心》出版半年已再版三次，发行量已超过20万册，位居北京西单图书大厦十大畅销书之一；新书《油-生命的油站》、《魂-生命的经义》07年初才经出版已被上千家企业团购达6万套。

    姜岚昕老师观点：

　　一个企业有问题，人是最大的问题；一个企业有很多、很大的问题，源于老总的用人有很多、很大的问题；用人的问题有哪些？
优秀人才是最优惠的，庸才是最昂贵的；企业任何东西都是有价的，只有人才是无价的；
企业领导者最大的责任是让资产员工增值，负债员工消失；
◆ 怎样让您的员工成为企业赚钱的人？
◆ 怎样让您的员工成为企业省钱的人？
◆ 怎样让您的员工成为企业赚取资源的人？
吸人：优秀的人才吸引优秀的人才，庸才吸引庸才；如何吸引人才而不是招聘人才？
选人：不是听他讲什么，而是看他怎么讲；
用人：关键是授权，但授权不等于弃权，而授权的关键是给他责任；
育人：如何使企业基业常青？关键是培养接班人。
没有接班人就不能晋升，要想晋升必须要有接班人；
留人：建立公认的企业远景；永远做在员工需要的前方，员工才可能跟随。
没有经过反思的人生是不成熟的人生，没有经过反思的企业家是不成熟的企业家；没有员工就没有客户，没有员工就没有企业！
    以上内容是姜岚昕老师120次的现场经验，他说：永远没有淡季的市场，只有淡季的思想、能力、资源……没有不公平的待遇，只有不公平的能力，没有不公平的能力，只有不公平的学习。

    期待更多姜岚昕老师的精彩课程！