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分类: 中国玲子——良师益友 |
2006年11月25日,一大早就前往新疆电力宾馆多功能厅。放弃了周末的休闲时光,去参加由国内资深企业管理顾问,知名的人力资源管理实务派专家,盛高咨询机构执行董事、首席咨询顾问徐沁博士为新疆企业带来的一场高效、实用的年度绩效考核与绩效评估论坛公开课。
对于企业管理者来说,对年度考核极其敏感,涉及到各方切身利益。对员工来说考核结果普遍不认可,还造成情绪对立,对人力资源经理来说年度考核吃力不讨好。
面对众多的问题,徐老师带来了精彩的解决方案,理论与实际相结合,不仅透彻分析了什么是年度绩效考核,什么是人力资源管理,更用了大量时间探讨了具体的操作方法。对于年终的各公司人力资源管理部门而言,无异于一场甘露!而对于所有管理者来说无异于是一次对自己管理水平的深刻检讨。
面对众多的问题,徐老师带来了精彩的解决方案,理论与实际相结合,不仅透彻分析了什么是年度绩效考核,什么是人力资源管理,更用了大量时间探讨了具体的操作方法。对于年终的各公司人力资源管理部门而言,无异于一场甘露!而对于所有管理者来说无异于是一次对自己管理水平的深刻检讨。
只有找到自身到底在哪里有不足才可能找到改进的方法。徐老师问,一个成熟的企业是什么样的呢?他用讲故事的方式很幽默的为到场听众例举了很多案例,首先成熟的企业应该有一个成熟的老总,这个老总看见竞争对手就会很热情的冲上去拥抱对方,一个成熟的企业应该是健康的,不会因为某一个原因而造成企业的崩溃。
回想四年前的情景,当时玲子还没有清晰地搞懂什么是管理,就已经跳进商海开办了属于自己的公司。在管理过程中,虽然也能做到井然有续的发展,但回忆起来,当时有些事情如果使用了科学的管理方法,那么结果肯定是皆然不同的。越学习越深刻地体会到,需要学习的东西有很多,需要做的事情也有很多。在这里我要感谢让我每一天都进步的贵人们,希望我的成长能够回报我的家人,我的朋友们以及这个社会。
近距离和徐老师接触,首先感受到了他的智慧,感受到了他的幽默,还感受到了他对生活的一种态度。在快乐中生活,在生活中工作,在工作中快乐!我很想对您真诚地说一句,认识您真好!
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