1、 企业即人--日本经营之神松下幸之助
2、 企业最大的资产是人--日本经营之神松下幸之助
3、 用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处--著名管理学家彼得.杜拉克
4、 卓有成效的管理者善于用人之长--著名管理学家彼得.杜拉克
5、 造人先于造物--日本经营之神松下幸之助
6、 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资--著名的企业管理学教授沃伦。贝尼斯
7、 千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中--管理学者詹姆斯。柯林斯
8、 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才--世界首富比尔。盖茨
9、 把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司--世界首富比尔.盖茨
10、 将合适的人请上车，不合适的人请下车--管理学者詹姆斯.柯林斯
11、 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家--联想集团总裁柳传志
12、 质量是维护顾客忠诚的最好保证--通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
13、 20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪--美国著名质量管理学家约瑟夫.朱兰博士
14、 对产品质量来说，不是100分就是0分--日本经营之神松下幸之助
15、 全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来--华硕总经理徐世明
16、 质量等于利润--管理思想家汤姆.彼得斯
17、 将良品率预定为85％，那么便表示容许15％的错误存在--质量管理大师菲利普.克劳斯
18、 产品质量是生产出来的，不是检验出来的--美国质量管理大师威廉.戴明博士企业的成功靠团队，而不是靠个人
19、 企业的成功靠团队，而不是靠个人--管理大师罗伯特.凯利
20、 合作是一切团队繁荣的根本--美国自由党领袖大卫.史提尔
21、 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛--通用电话电子公司董事长查尔斯。李
22、 大成功靠团队，小成功靠个人--世界首富比尔.盖茨创新是做大公司惟一之路
23、 不创新，就灭亡--福特公司创始人亨利.福特
24、 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力--著名管理顾问詹姆斯.莫尔斯
25、 创新是做大公司的惟一之路--管理大师杰弗里
26、 顾客是重要的创新来源--管理学家汤姆.彼得斯
27、 创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们--英特尔公司总裁安迪.格罗夫
28、 创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造--哈佛大学教授西奥多.莱维特
29、 创新就是创造一种资源--管理大师彼得.杜拉克
30、 管理就是沟通、沟通再沟通--通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
31、 沟通是管理的浓缩--沃尔玛公司总裁萨姆.沃尔顿
32、 管理者的最基本能力：有效沟通--英国管理学家L.威尔德
33、 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽--美国女企业家玛丽.凯
34、 企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通--日本经营之神松下幸之助管理就是决策
35、 管理就是决策--美国著名管理学家赫伯特.西蒙
36、 世界上每100家破产倒闭的大企业中，85％是因为企业管理者的决策不慎造成的--世界著名的咨询公司--美国兰德公司
37、 正确的决策来自众人的智慧--美国社会学家T.戴伊
38、 一个成功的决策，等于90％的信息加上10％的直觉--美国企业家S.M.沃尔森
39、 犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会--美籍华裔企业家王安博士
40、 在没出现不同意见之前，不做出任何决策--美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德.斯隆
41、 不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里--美国经济学家托宾
42、 一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏--瑞士军事理论家菲米尼
43、 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键--美斯坦大学教授艾森哈特
44、 决不能在没有选择的情况下，作出重大决策--美国克莱斯勒汽车公司总裁李.艾柯卡
45、 如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做，如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件--联想集团总裁柳传志
46、 爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业--法国企业界名言
47、 管理是一种严肃的爱--美国国际农机商用公司董事长西洛斯.梅考克
48、 以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多--美国西南航空公司总裁赫伯.凯莱赫
49、 感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资--日本麦当劳董事长藤田田
50、 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工--日本经营之神松下幸之助
51、 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键--IBM创始人托马斯.沃森
52、 是员工养活了公司--亚州首富李嘉诚企业的成功，20％在策略，80％在执行
53、 制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行--联想集团总裁兼CEO杨元庆
54、 战略越精炼，就越容易被彻底地执行--花旗银行董事长约翰.里德
55、 三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好--日本软银公司董事长孙正义
56、 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路--战略专家姜汝祥
57、 企业的执行力靠的就是纪律--中国台湾华建公司总裁卢正昕现代企业离不开危机管理
58、 一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰--海尔集团总裁张瑞敏
59、 危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机--美国大陆航空公司总裁格雷格.布伦尼曼
60、 微软离破产永远只有18个月--世界首富比尔.盖茨
61、 预防是解决危机的最好方法--英国危机管理专家迈克尔.里杰斯特
62、 奖励什么，就会得到什么--管理专家米契尔.拉伯福
63、 我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人--管理专家米契尔.拉伯福
64、 不能搞平均主义，平均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍--管理学者史蒂格
65、 不只奖励成功，而且奖励失败--通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
66、 无法评估，就无法管理--管理学家琼.玛格丽塔
67、 你不能衡量它，就不能管理它--管理大师彼得.杜拉克
68、 如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视--IBM公司总裁郭士纳