这事儿得从上周末那场迟到的雪开始说起。
上周末，一场被天气预报说得神乎其神的大雪姗姗来迟，到周日晚上才有些动作，不过改为下雨了，从父母住的小区出来，眼镜片上竟然都是水滴，在过马路的时候没看清楚状况，十字路口正在修路，一边高一边低，在通过路口时居然墩了一下，当时觉得没事，谁知周一早上竟然腰疼的爬不起来了。
从窗口望去，北京周日晚上下了雪，不太大，屋顶上雪不太厚，但考虑到我的老腰，就拿起手机给领导发了一个短信，说要请一到两天工龄假，然后就睡过去了，一直睡到上午十一点，醒来的时候再看手机，领导也没回电话，也没回短信，跟我休假没有人批准一样，这可太令我疑惑了。
以前请假，领导都是回一个“好”字，说明批准了我的请假，可这回是啥意思？难道这几天公司有事？
今天早上还是给领导发了个短信说继续请假，没想到还是没回，打电话也没声音，难道是给我拉黑了？那就要想想是什么原因了——
没准儿领导很忙
没准儿领导真有事交代给我，一看我的请假，同意也难受，不同意也说不出口？
还有一种可能，那就是我已经超了假期，再休息那就是病假！
同志们，公司里休病假是硬伤，扣很多钱不说，据说还影响当年的考核。
那样就太不划算了！
我记得自己今年上半年没怎么休假，到了五月份和十月份，出去国内自由行了三趟，一般是周五晚上下班后坐火车走，下周五或者周三回来，从来不会超出一周，有的还是借用了十一假期出去的。
上午快吃午饭的时候挣扎着爬起来，穿上衣服，直奔公司，出门儿一看，这大风，算啦，心疼一下自己，打个出租呗。
到了公司，反正也是腰疼，就手去食堂吃个饭，吃完了就去找领导了。
领导不在就去找管负责考勤的副职问问。
我们这个副职，才刚刚到位，以前因为我好朋友的关系跟她很熟悉，说起话来就没那么多呵呵哈哈，直接说出来罢了。
她这个人啊，业务没得说，人也不错，就是有点太认真。
上周她刚刚上任，就来我们办公室看看，提前五分钟进门，老C刚进来，灯还没开，她就站在屋里问，这人怎么都没来呢？正说着，我到了，算是被抓了典型，还有两个没到，她就这么背着双手说，这可不成啊，上班了怎么还没人呢？按理说，我们九点以前来的都不算迟到，像我们这些老家伙们都是上有老下有小，哪个还没点儿事情呢？再说，有几位老同志还有一年就退休了。以前的领导不管我们，反正来了就好，没来就说说也算请了假。
可新领导上任第一天就来要求我们提前5分钟到岗，引起了大家的议论，不过有人说：没事儿吧？我看是新官上任三把火！
但是也别往枪口上撞嘛！所以我来问问还剩几天假了。新领导拿出报表来，一次一次给我对，一计算，居然算上今天上午只剩下半天时间了，亏得我来问问，明天再不来上班就是超假期休息了。我很差异，觉得我之前算过的还剩4天跟人家的数据碰不上。
领导说了，要不你回想一下是不是这么多天？我回去一想，到底哪里错了？怎么证明自己没玩那么多天，提前回来上班了？
第一个可能，有一次我旅游提前回来，第二天就上班了，给原来的领导发短信说我上班了，那个短信是几月几号呢？
一翻手机，发出短信只到11月15日，之前的呢？删除了。
第二个可能，从我旅游找的相片上找出线索？可也不能一张一张找啊，好几千张呢。这么找简直有病。
公司邮件？
这倒是可以，倒推呗，结果：哈哈哈，找到一封发自11月3日的邮件，是给外地公司某人的回函，清楚的写着：抱歉，我从10月31日到11月1日旅游，今天才回来。
就这样，证明了11月初的自由行，只休息到11月2日，11月3日上班。
自己找到了两天假期。
所以，邮件什么的还是最好别删，留下来做做证据也是好的。
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