在我们这些大公司里面，有一些人得了一种病：是绝症，无药可治。

       具体症状就是：总觉得别人无足轻重，自己才重要，自己做的工作可以上升到董事会层面，其他人做的工作可有可无，要不就是吃闲饭的，该被开除，这些人亏得不是老板，否则公司就只能剩下你一个人，其他人都要滚蛋。

       比如六月初，公司派我去营业部学习，先我去的有两位同事都得了这种病，简直太可怕了！

      先说第一个人，上来就问我现在做什么具体的工作，我说就是内部风险控制这块儿，还未等我说完，她就轻蔑地给我一个评价，你这还能算是活儿？！balabala......我都插不上口，结果为了结束她的评价，我只能承认我是吃闲饭的，干的工作没有她重要。

       当初我公司总经理跟我谈我的岗位时，是这么说的：公司内部需要一位负责任的老同志，负责安全保卫、内部控制之类的工作，这样他总经理自己才能全身心投入到营销工作上面，有问题要勤沟通。总经理这小子太会说话。不过安全保卫和内部控制这类工作说重要没人信，说是吃闲饭的确实好多人这么认为。但是那么多检查都是谁做的呢？那么多报告是谁写的呢？

      第二个人也感觉我是吃闲饭的。

      九月初，是我们公司内部检查的日子，加上月初阅兵日，我申请从营业部回公司检查各个项目。谁知一回去，公司就说让多干几天活，营业部不能回去了，按理要给营业部请假，我们这些人都是通过同事代请。请假的时候，营业部那边的同事就问：你那边有什么重要的事，偏偏让你回去干，别人难道不能干？之后还有一大套，那言外之意就是你那破活还能叫活儿，为此，我只能说确实我是破活儿，因为是破活儿，所以没有人喜欢干，只有我干。

       得了这个病没办法治，因为在他们眼里，自己干的工作才是最重要的，自己才是应该被重视的，别人手中的工作都是狗屎。

      怎么治？以后再有人问你具体工作时，你就直接承认是破活儿就得啦。

      我就是一吃闲饭的成了吧？！

      这下就暂时治好了你们的病？