由邪教招远打死人案想到的
(2014-06-02 11:45:55)
5月底，招远发生了多名邪教人员将在麦当劳用餐的人员殴打致死案件，使得我们认真对待并重新审视国内安全问题。
首先，这起案件发生位置在招远政府门口的府前广场附近的麦当劳里，应该是个人群聚集的地方，咱自由行时，当附近没有合适的吃食时，应该首选当地政府附近的麦当劳或者肯德基，可以说这件案件竟然就发生在大家认为不会发生此类案件的地方。
其次，案件缘由是邪教组织为了训练教徒在麦当劳里像不认识的人要手机号，这是个很普通但又不寻常的事件。说普通，是因为在麦当劳和肯德基这样的快餐店经常会遇到这样的事，比如：假聋哑人给你递上个条儿说管你要2元人民币（好像最近也涨价了，有要4-5元的），通常遇到此类事件，你会给她掏钱？是不是挥挥手让她走开？说不寻常，也是有一种可能，就是吃饭的别人看上了你（通常是异性），要你的手机号也是可能的，通常你会不会让对方走开？所以说这都是很平常的事情，居然让邪教加进来就很可怕了，以后在遇到这样的事情，你还会不会挥挥手让他们走开？？？
刚刚出了这个案子有人还说是不是几个人打架？你看这么多人打一个女的，这女的说不定是个小三，但我从前因后果看，判断这起案件的性质不是非法传销就是邪教，后来果不其然！邪教和非法传销在对受众的精神层面控制有着很多相似之处，那就是对教主和对上级“绝对”服从，否则反抗者会被当众打死或导致对其家人的报复，招远的案件就是非常明显的暴力倾向，一分钟前可能还是个看上去没有威胁的小女孩儿，一分钟后就成为恶魔，你说这样的危险大不大？
其实在生活中，这样的“绝对服从的危险”是真实存在的，只不过不会使人丧失生命，但却会让大家损失其他的东西，比如：金钱、财富和稳固的地位。以前我们给客户做业务，都是站在客户的角度上考虑，有风险一定要准确的提前提出来，我们和客户的关系是共赢；在公司内部，没有绝对的上下级关系，领导有问题，我们做下级的给领导提出来，领导也不会不高兴，在楼里偶尔遇见，总是拉我进办公室，双方谈谈想法。领导没架子，下属也不紧张。然而时过境迁，上下级之间的隔阂越来越大，有些话也听不进去了，规模做大了嘛，懂得回避矛盾了，也讲求人际关系了，要分上下级对话的，要一层一层的来，以前可以做朋友，现在连同事关系也不存在了，把级别看的比亲爹妈还要重，当然这里面也有一些中层的故意设置障碍的问题。
以前的问题为什么一下子就看的那么清楚？因为你本身就离基层很近，有基层的人跟你交心给你出主意，拿出来的主意都是符合基层意愿的，大家都很高兴。现在，你高高在上，出来的主意和方法都是利于高层的，哪里有时间考虑基层老百姓的意愿。
所以，现在你们肯定觉得干什么都步履维艰，社会上的竞争多了固然是一个原因，但你们的想法不能传达到基层，不能让老百姓满意，为什么呢?因为你们高高在上，你们要求基层绝对服从你们的意愿，你们和邪教、传销差不了多少啦！你们把一群懂得很多的老家伙们都赶下台啦，为的是自己的利益，你们只想着自己的那一套小九九，钱多数由你们拿，风险由老百姓担，损失是客户的，你们就缺德吧！
但出来混，最终都是要偿还的，记住这一点！
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