精英们的缺憾
(2014-03-07 20:00:02)
晚上下班回家前，到前台去看了一下，结果那里还有很多人在加班，咱就当场发表了一下看法嘛！唉，大家都不容易啊。谁知话一出口，立刻遭到大家的表扬，有人说“就您理解我们，因为有许多人都认为我们天天什么都不干呢”。
其实，在十五年前的上个世纪末，咱的主要工作就是她们的工作，不同的是当时我是全手工，而现在是计算机。
我知道她们说的是哪部分人士，就是楼上那些所谓的营销精英，而我在三个月前，还是精英中的精英，在营销口也是属于很知名的人士了，但是咱从来不说前台工作有多容易，因为我以前既干过前台，也干过营销，知道这两类工作，其实都很不容易的。
现在的大多数营销精英们都很年轻，也很狂妄，他们把业绩看的很重要，却忽视了为人最基本的协作和信任。有了成绩就蜂拥而上，希望业绩是自己的；有了困难就把问题晾在一边，最会在高管面前告状，以便把自己业绩的竞争者比下去，抬高自己的能力。
前几天在办公楼电梯里见到了以前一位老前辈，他说自己虽然很有能力，也愿意继续干，但现在的年轻人经常到老总那里告他的状，他心灰意冷，就识趣的退下来了。联想到上次有年轻的部门经理为了一个针尖大小的事情就把咱告到老总那里，还把邮件抄送所有老总了。咱当时也是很不忿的，马上回复了她，也抄送所有高管。这还是知道的，不知道的少不了啊！
况且，我们的老总是很喜欢年轻人的，现在这几年还好多了，以前老总每月都要请年轻人吃饭的嘛，最后还要照个相炫耀一番。同样是工作，为什么老同志就这样不受待见呢？还是上面有人支持的缘故吧。
年轻人的工作状况如何呢？举个简单的例子吧。
有客户来电说：xx给我们办业务是不是不熟悉啊？竟然要一个星期，要不你给我做手续吧。我说：x姐姐，您饶了我吧，我的岗位是不允许我干那位同事的事的，否则就是违规啊。结果，去年x姐姐果真没有在我们这里办业务，据说xx又回去拉这个客户的业务，但客户几次都说我们手续慢。
年轻的精英们在我们的上级那里也是不受欢迎的。如果你业务不熟悉，是不是应该最起码给上级笑脸儿吧，叫声好听的吧，把关系搞好人家才能帮你啊，可这些精英们每次业务有问题都赖上级，每次都给上级告状，搞的上级部门间的一些同事们拉着我们诉苦：你们那个xxx说话怎么那么冲啊！啥都不懂，怎么还有理啊？我一听xxx这名字，我就头疼。在我们那里这是谁都惹不起的。
为什么呢？
各位！你们不知道吗？现在中国的大公司里都是些什么人在工作呢？
我不久会告诉你们的：那就是“易子而职”，要我说，这也是一种比较隐蔽的官员腐败。
你们的孩子找不到工作，不是你孩子能力不够，而是作为你孩子父母的你“没有利用价值”。
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