拆分之殇
(2014-01-03 20:54:19)
今天正式谈话了，言谈中流露了一些信息，有一些人是很有意见的，但是一把手说出来了就已经定型了，谁也没有办法推倒重来。据说我们部门的人有人听了这个问题后非常激动，我觉得没有什么激动的。
今天的议题就是:如果新的部门不肯收你，你会怎么办？有没有自己的意向？要我说，这简直就是扯淡！我的回答有点新颖，估计没人敢这么问领导，我说：如果对方部门不接收，他能不能说为什么不接收？是因为我业务能力太强，还是因为什么，我的人缘不会这么差吧？
要说业务能力，谁能有咱强呢？上午和上级电话说起业务，说着说着，上面感叹道：我看你们那里除你以外就没有个内行了。我心里很激动，但是还是忍住了，口上说：哪里那里，我们这边部门都拆了，我都不知道以后还干不干了。啊？我操！你们那儿要干什么啊？别介，今年那俩大项目还要你盯着呢。你们那边啥意思啊？
领导赶紧往远了扯，奥，是这样，所有人都要问的，我这里还是有建议权的。其实，这是一些套话，咱2006年就已经领教过的吗，已经不新鲜了嘛。
其实这次部门之间的合并，我们这边的意思是把对方合并过来，我们大楼里都知道那个部门就几个年轻的在干活儿，几个老的根本就不干，那个部门的领导已经应付不过来了嘛。我们部门小吕的老婆原来就在那部门，后来受不了欺负只能辞职，什么原因啊？据说是整个一部门就玩她一个人，整天支使她干这个干那个，气的她辞职走了。怎么能把我们这样一个业务能力甚强的部门拆成两部分，并入这样一个部门呢？
据说，是一把手决定的，这不是搞一言堂吗？但也说明，我们这边的有些领导也有可能没有据理力争，默认了这个结果，领导不为自己人说话，让人怎么能信任你呢？
上次拆分，一个国际业务部被分成个七零八落你们大家是没见过，6个人被划归5个部。正职变副职，副职就没了职务。当时的一把手全公司会上宣布：xx没有犯错误，也没有出问题，就是因为股改。操你妈！公司海外上市能他妈没有国际部？公司高层脑子有毛病？还据说是全体举手表决过的。这全体举手的也是脑积水，要我说，都是外行管内行结果。
现在发现国际业务特别赚钱，别的公司就又重新成立国际部了嘛，我们这里还是一片荒地，谁也想不起来管，貌似都在管，就是婆婆多，有了问题谁都不管，有了利益就都往自己身上揽，这不是“羊圈地”又是什么？
这次拆分跟上次一样一样的，可不能说我没说：上次拆分一把手跟咱耍心眼儿，第二天全体大会上就要宣布咱的副职撤销了，头天下班后晚的实在不行了才找咱谈话，都6点半多了啊，在她办公室里，先说了一套大道理，什么国际业务没有规模啊（你再等等就有规模了嘛，两年以后管理着十亿美元的资产）？什么适应公司发展啦（境外上市了就要撤国际部？），什么安全啦，总之一大套，说到安全，我灵机一动说起了公司内部要出大事的事情来了，知道吗？她那时就要离开我们公司走马高升啦，说起有风险的事，就格外上心，你知道她瞪着那大眼睛一直埋怨咱：你为什么不上报啊？我说，我怎么没有上报？就这些问题，我都写成文字材料逐级上报了嘛，你不知道不能说这事情没有，不能说我没有说。还好，她把我的国际业务部撤销后就离开了，生生把后面接她班的现在的一把手给害了——出了一个大案子，全国都有名，虽然这案子并不是我上报的那些个问题，只是说明“风雨欲来，危机满楼”。*^_^*
这案子最后法院判我们无责啊，可真他妈不容易！
现在又快出来新问题了，那天我在饭厅里吃饭，背对着几个女的，声音挺大的：千万不能借钱给xxx啊，借钱理由都不一样啊。我一听，想起之前许多年前的xxx，也是这样满世界借钱，借钱理由五花八门啊，最后就是诈金花去了，被警察连锅端，开除公职啊。现在我不认识的这女的也是一样啊。可是这是不是真的啊？眼见为实，咱可没有亲眼见过这件事。
看来，真是“风雨欲来，危机满楼”。
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