王伟国案彰显我国用人机制法制化

玄弋

2月18日20时45分许，大同市副市长王伟国被其妻兄杀害。杀害的理由很简单，王伟国的妻兄周云在外打工，没有正式工作，多次找王伟国要求在退休前从企业调到事业单位工作并要求调整儿子的工作单位均未果，心生不满遂对王伟国产生报复念头（中新网）。

案子就这样简单，不管怎么样，副市长王伟国没有利用职权给妻兄谋取一个事业单位的工作，值得赞赏。但我们更应该看到，现在很多有职权的地方领导，都动用自己的权利和关系网，给自己的子女和亲戚弄好工作，于是，我们在网络上看到很多领导这样做，出现了史上最牛局长、有领导亲戚只挂名领工资不上班，考试作弊，内招等形式；我们也看到很多大学毕业生，尤其是没有家庭背景的毕业生，包括本科生、硕士生，为了一个事业单位编制，四处奔波却无着落。

有关系网、有权有势的，不论学的好坏，都能找到好工作，而且是提前找到，并且工资高、清闲、待遇好；没有关系网和无权无势的人，就不一定，只能靠自己去打拼，从最基础、最累、最差的工作做起。但是，王伟国案却告诉我们另外一个道理，领导如果滥用职权，不仅让自己违法，同时，亲戚朋友那样多，不一定能满足所有人的要求，一旦亲戚认为你有权不帮，就会像周云那样拿起屠刀杀害之。

作为每一个领导干部，要从王伟国案中吸取教训，要高度重视和认识这个案例带给我们的思考。这样做，根本目的在于保护自己的合法权益、保护自己的人身安全。毕竟，亲戚向你下手，让你防不胜防，而且可能是在春风满面的时候，背后给你一刀。唯独有效的办法就是，建立这样的一套机制，任何人都不私自滥用权力，按照权力办事，亲戚朋友自然不会要你给他们办事。

因此，如果我国的每一个工作单位，每一个领导在选拔人才时，都是按照规定办事、按照程序办事、按照能力办事，而不是按照领导的批条、招呼、电话办事，就能避免这样的情况。因此，建立我国用人机制法制化程序，不仅是保障广大人民的利益，也是保障每一个执法干部、领导的利益，更能让我国的现代化建设事业更加和谐科学。现代化建设，需要法治而不是人治，这是必须要提上议事日程的。