我容易在工作中发急，同事在吃饭的时候当笑话说，说如果我在电邮里面发了几个回合，对方还在问问题，我的回信就变得无比简短，都是一句话，或者是“不，你错了！” 或者是“请执行吧！” 看上去很不客气。

昨天我和老板做年度Review, 我想起来这个，就问他我是不是有的时候说话太直接了当， 又没有什么人向他反映。

他讲了个笑话， 挺有意思，记录下来。

他说，当年为了接手领导一个日本团队，为了防止因为文化差异带来冲突，公司还让他们去强制性的上了一节文化课，就是讲各地之间的文化之间的异同。

课上说，

两个人进行一些比较tough的谈话， 美国文化，就像汉堡包，，开始要讲些无关紧要的，天气啊，孩子啊，闲聊一阵子，就是汉堡包的面包，然后，进入正题，就是里面的肉饼，讲完了正题，还是要继续进入无关紧要的话题，接着聊聊天气，体育什么的，就是汉堡包的下层面包，这样一场谈话才完整，双方在友好的气氛下结束谈话。

德国文化就不同了，他们就像一块牛排， 没有面包作铺垫，两人说话，直接进入肉类，说完了就走，即没有上层面包，又没有下层面包。

而日本人，就是另一个极端，他们的谈话，只有面包，没有肉，但是你要从面包里面闻出肉味。

他说，我和人面对面说话的时候，像是美国人， 发起邮件来，像是德国人，但是不需要改，因为邮件的内容里总是有事实，有重点，只是没有铺垫，这样也挺好的，他也没有听到什么抱怨。我就继续这样就挺好。

不过我决定以后还是要注意一点。