招聘时间：11月1日（周二）上午10：30

招聘时间：成都航空职业技术学院行政楼二楼2号会议室

专业：机械类、电气类、模具类、材料类等相关专业

本公司是由成都航利（集团）实业有限公司投资成立的全资子公司，是从事军、民用航空产品制造、航空设备工装制造的高新科技大型国有企业。

公司现已与美国GE航空公司、美国汉胜公司、法国斯耐克玛公司、美国惠普公司、美国铁姆肯公司、中国航空工业集团公司等国际、国内知名企业开展密切合作。公司坚持走自主研发道路，先后获得6项国家专利、科技进步奖、国防科学技术奖。

公司坚持实施“以人为本”的人才发展策略，以人的发展推进公司发展，致力打造成为具有国际一流水平的航空制造企业。

一、招聘需求：

操作类培训生（20人）：

（1）基本要求：全日制统招大专以上学历，机械类、电气类、模具类、材料类等相关专业。

（2）专业基础扎实，有一定社会实践经验者、学业优秀者优先。

（3）具有较强的学习、创新能力和团队合作精神。

二、薪资待遇：

1、员工薪酬

公司将致力于提供与同行业相比具有竞争力的工资。通过有竞争力的薪酬体制来吸引、保留和鼓励合格的员工，将员工的利益与公司的发展紧密联系在一起。

2、员工福利

（1）五险一金：基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

（2）带薪假期：公司倡导员工健康和谐、劳逸结合的工作生活，为员工提供丰富的带薪假期，其中包括法定假、年休假、婚假、产（陪产）假、探亲假、丧假、病假等假期。

（3）节日慰问：为感谢员工的辛勤付出，公司将在“元旦”、“春节”、“端午”和“中秋”等节日发放节日慰问金。

（4）其他福利：

l　 劳保福利：洗涤费、防暑降温费、防寒防冻费；配备必要的劳保用品。

l　 女工福利：“三八”节慰问费、女工卫生费。

l　 特殊福利：生育慰问、生病（住院）慰问，奠仪慰问、扶困救助。

l　 健康体检：并每两年组织员工进行健康体检短期疗养，根据岗位确定体检周期。

三、培训发展

1、员工培训

公司非常重视员工的培训，员工要善用资源不断学习，持续提升个人绩效，与公司共同前进。

（1）员工培训的途径：公司内训、外派培训、在职教育。

（2）员工培训的种类：新员工入司培训、在职培训、转岗培训。

2、职业发展

公司关注员工的职业发展，鼓励员工在公司的指导和帮助下制定个人的职业发展计划。

联系人：彭小姐、罗小姐

联系电话：028-83898281

邮箱：hlhk123@126.com