有个小生命意外降临。医生问：要么？我说：不知道。

对于喜欢热闹、喜欢孩子的我来说，发自内心地想留下这个“小意外”，也有好几个朋友劝我留下TA，“龙年得子”云云。但方方面面细思量，咋有那么多那么多的障碍呢。

最大的问题：

我老妈和公婆都年过70，不用我们照顾吃喝已是乐事，不可能再像10多年他们帮我带毛豆那样带未来的老二。

这个孩子如果留下，应该是10月份前后出生，那时儿子的初三学期已经开始，孩子爹还不到休假的时间（明年3月才能休），我要一个人带襁褓中的婴儿，还要照顾毕业班的儿子的学习和生活，精力和体力可能会跟不上，万一影响了要考重点高中的儿子的学业怎么办？

其次：

年前因为忙着洒扫庭除体力过于透支，年后从初六开始有点感冒迹象，嗓子痛，自己吃了2片“新康泰克”和3次“头孢”。

初八去验了末梢血，被诊断为“病毒性感冒”。医生给开了“克拉霉素胶囊”、“清开灵”、“联邦菲迪乐”，吃了小一周。

把药品名称告诉给妇科医生，她说都不会影响胎儿发育。

但我计生委的同学说，病毒性感冒对胎儿不大好，头两个月正是心脏和大脑的形成阶段，而且我又即将是40岁的高龄产妇，从各种筛查上来说，我都是高危人群。

再次：

问过我在计生委工作的同学，说如今计生委和卫生局是挂钩单位，与公安局脱钩了，只要能找人上上户口，没人举报没人查，二胎父母的工作都可以不受影响。

虽然我是党员，但现在这单位是香港血统，不在乎员工党不党员的，超不超生也不干涉，但我家掌柜的工作属于党政口，又是公务员性质，还是个小干部，他会不会因此受“牵连”？我初步打算如果生下老二，就不想再继续工作了，除非有年轻的、知根知底的保姆帮我。

同学说如果实在找不到人上户口，就等到7个月的时候再告诉单位，说以为自己是胖了呢，不知道怀孕了，迫使单位同意孩子合法出生，因为有条文规定“7个月的胎儿禁止引产”----但这招儿我觉得行不通。

同学又给我支了一招（此招也听朋友说过，并且运用过，很灵验）：到医院开个“老大”的疾病证明，比如风湿性心脏病这类无法治愈的，就有名正言顺的理由要二胎。

可是我不愿意“老大”背这黑锅......

儿子3岁那年我意外了一次，如果生下来，现在也有10岁了。

哎，纠结中！