再谈河北省事业单位工资

八年前曾经探讨过河北省教师工资，这么多年过去了，河北省事业单位工资有什么变化吗？继续给大家分析一下。

八年来国标工资上涨了几次，2016年开始施行每两年上调一次工资的政策，但截止到2021年总计上调了两次，分别是2016年和2018年，原计划2020年也上调，但由于疫情原因取消，至于2021年是否补调就不得而知了。其中最大的变化是2015年开始施行每月扣除养老保险的制度，这一年工资上涨的幅度较大，但上涨的部分基本上用于扣除养老保险，机关事业单位的养老保险扣除比例较大，大约为月收入的12%。最终每月实际所得并未有变化。和2013年相比，事业单位的工资构成没有变化，只不过扣除的部分变多了。下面来看一下各组成部分。

岗位工资：这是由学历、职称决定的，初始学历越高，职称越高，所得越高。每个级别又分3档，每档相差几百元。与工龄无关。

初级职称（13-11级）：1510－1640元

中级职称（10-8级）：1810－2200元

副高级（7-5级）：2500－3070元

高级（4-2级）：3530－4650元

2013-2021这一部分工资平均上涨了2.6倍，中级涨幅最大，平均2.8倍。幅度并不算小。但考虑到2013年的工资标准还是2006年制定的，实际上是15年涨了2.6倍，这样一算，也不高了。

薪级工资：就是工龄工资，起始由学历和职称决定，之后每年加一次，每次几十元到上百元不等，年限越长，每年上涨的金额越大，最低上涨26元，最高261元。总计设65级，一个人也不可能上65年班，怎么设了这么多级呢，这还得考虑学历，本科从5级369元起，硕士从9级513元起，博士从16级860元起，除此以外，如果职称升得快也是可以跳级的，薪级工资主要考虑工龄，但也兼顾职称和学历。薪级工资八年来上涨的幅度高于岗位工资，平均上涨2.8倍，所占工资比重有所增加。

绩效工资：分为两项，分别是基础性绩效和奖励绩效。基础绩效由省里确定，各单位参照执行，八年来上涨的不多，以中级职称来计算，2013年为每月1500元，现在是1800元，仅上涨300元，其他档次都差不多。奖励绩效则是由各个地市根据本地的财政收入状况来确定，最多不能超过基础绩效的两倍，如果财政状况不好的，可以少发。一般事业单位采用每月发一部分，年底发一部分的政策来发放，这样更像年底奖金，大部分单位年底这一部分大约万元左右。对于教师来说更多的是考虑到课时费、班主任费、科研奖励等，这一部分各个单位相差比较大。既然基础绩效增加缓慢，这一部分自筹经费的增长幅度也不大。绩效工资平均增加幅度大约30%，远低于国标工资的涨幅。岗位工资和薪级工资全国都是统一的，但绩效则是各地根据经济状况自己制定，每个省的各地市尚且不统一，全国那么多省更是五花八门了，这也是为何河北省工资低的主要原因，绩效工资制定标准太低了。

其他：这一部分各个单位不统一，包括生活补助、电话费、交通费、学位津贴、租房补贴等名称和金额各不相同。有的单位会多一些，有的较少甚至没有。前几年河北省还出过985院校毕业生每月多给1000元的政策，但很多都是昙花一现，一年有二年无的，貌似现在没有了。

为了提高河北省机关事业单位的收入，2013年开始施行精神文明奖，这是对收入的有效补充，这就是近几年赫赫有名的9600了，这个标准也并非一直如此，2013-2016为每年5000元，2017-现在为9600元每年。据说有些地区财政状况比较好，已经涨到14400元，不过大部分地区都是9600，相当于每月800元。2017年目标绩效奖和平安建设奖开始实施，两个奖项合计19000元，相当于每月1583元。这些政策的实施极大的弥补了河北省事业单位工资的不足。但这些额外的工资都是采取年底统一发放的政策，并未体现到每月工资中，这样考虑更多的还是因为各地市的支付能力不同，经济发达地区自然能足额兑现，而欠发达地区，尤其是区县一级往往会拖着不发，或是打折发放。毕竟河北省总体还是比较穷的，省里即使再给政策，没有钱也是白搭。

扣除的项目中最大的一块是养老保险，2013年大部分事业单位在编人员不用扣，2015年开始扣除，这一部分根据工资高低来确定；公积金扣10%，单位给补12%，这一部分自然是扣的越多越划算，这笔钱虽然用起来没那么方便，但终归还是自己的；除此以外还有失业保险、医疗保险、工会会费、个税等。扣除的金额全算下来大约占到应发工资的25%左右。虽然这八年国标工资涨了两倍多，绩效工资上涨30%，但考虑到扣除的项目也多了，金额也涨了，实发工资大约比八年前增加了50%。这样一对比，八年上涨50%，也的确不多。

不过有了精神文明奖、目标绩效等有效补充，这样算下来，是八年前工资的2倍了，虽然幅度在全国还是偏少的，但已经比之前多了很多。但额外的收入并未做到工资中，这些项目随时可能取消。近十年来事业单位进入门槛越来越高，大部分单位都是以硕士为主，本科越来越少，这也使得入职工资随着学历的增加似乎也提高了。目前硕士新入职的员工月收入大约4000元，加上年底的各种奖励，大约6500元，比2013年3000左右的工资高了不少，但物价房价上涨的速度也十分迅猛。事业单位是旱涝保丰收的单位，可惜整体收入在全社会来看依旧是中等偏下水平，尤其是贫穷的河北省，工资还要更低一些，形成全国的工资洼地，是否要进事业单位还是要三思而行。