近日山东青州出台了一项新规定：青州市属机关事业单位要取消周六休息。此消息一出，立刻引来公务员们的不满，他们认为双休是国家法定的，政府无权随意取消。青州市对此的解释是，青州确实是在试行周六上班的制度，执行制度的初衷是为了方便群众办事。（8月5日《新京报》）
   “青州机关取消周六休息引公务员不满”事件是个难得的范本，整个事件中最有价值的并非是有违法理、不合常态的“取消周六休息”之惊悚，也不在于政府部门良苦用心、铿锵有力的“方便群众办事”之温情，而恰恰在于众多网友声嘶力竭喊出的那一嗓子——“谁要不满意咱们换换，这么好的待遇一个月让我休一天就可以”。
    公众缘何对“公务员周六上班”很满意，让我们回顾几则现实可感的新闻便可略知一二：2009年12月21日起，宁波市、区机关事业单位临时实行错时上下班，上班时间为上午9时至12时，下午2时至5时30分，一天工作时间缩至6.5小时；今年2月，深圳首批招聘行政执法类公务员进入面试阶段，此次招聘职级最低的见习执法员起薪即为7000元；4月，海南澄迈县一居民材料齐全情况下，为办房产分证跑县政务服务中心N次，历时3月仍未完成，记者暗访发现，不少公务员上班睡觉、上网、看电影。
    从众人感慨公务员“工时缩水”后的“先天下之睡而睡”，到两眼放光、艳羡其优厚收入和福利待遇，再到双眼喷火、愤怒于公务员“门难进、事难办、脸难看”的刻板印象，和痛心于效率低下的工作作风。百姓眼中的公务员群体，似乎除了好事占尽、风险全无，就是不务正业、任意逍遥。如今，面对区区的“周六上班”，公务员整体“反扑”在他们看来分明就是“得了便宜还卖乖”。
    尤其公众再联想起自身的“水深火热”，更是禁不住“悲从心来”——双休日经常不休息，年休假常常被取消，加班了没有加班费，工资更是少得可怜，还要紧张高效地工作，害怕被老板炒鱿鱼。除了“心甘情愿”、“服服帖帖”地上班、加班，他们别无选择。可即便如此，一不小心还是会沦为“职场炮灰”。在他们看来，公务员那份悠闲自在、铁饭碗结实的工作，分明就是天底下“最幸福的职业”。
    客观地说，公务员这个大而泛之的群体，也分三六九等，其中也有“弱势人群”，尤其是一些基层组织、服务办事机构人员，工作时间也常超过8小时，收入水平也一般，节假日也会无偿加班。尤其遇到像地震、洪水天灾、煤矿爆炸人祸等这样的事端时，所有公务员更是要齐上阵，从身居要位的高官，到平凡无奇的小卒，都没有了时间概念，“白加黑”、“5＋2”地工作。
    所以，面对“青州机关取消周六休息引公务员不满”事件，公众的第一反应不是顾及法律“无论是公职人员、事业单位职工还是各类企业，全国各地统一执行的法定休息日的标准为周六、周日两天”的明文规定，不去念及公务员平日服务劳作、危急时一马当先的好，反而怒斥公务员不懂得“忆苦思甜”。说到底，是个别公务员的不良作为造成的印象使然，是根植于内心的一种不平衡感使然。
    而显然，要消弭这种不平衡感，不仅需要法律公器彰显威力，严格保障每位普通民众的合法权益，实现与公务员待遇、收入等方面的合理对接。更有赖于整个公务员群体的积极作为，真正“心为民所想、利为民所谋”，在规定上班时间内满足纳税人的各类合理需求，用优质的服务、亲切的态度，赢得众人的认可与赞赏。到那时候，估计公众就不会再把“公务员周六上班”当成救命稻草似的吹捧，理所当然地认为其应划归到公权部门责任之内的“规定动作”了。