九面性格形态测验，在国外已经吸引许多商业和公司的注意，欲以此寻得增进员工生产力，终而取得最大获利。虽然这一理论是心理的探索工具，它却也同时拥有极实用的特点，因为它所启发的领悟力足以为管理阶层省下许多时间。这一工具可以被用来选择适合某职位的员工、教导决策者如何有效地管理、提供客户服务、建立高业绩的商业组织

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