百万青年参加公务员考试、裸官及其他

　　11月29日，2010年度国家机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试开考。预计将有100万人参加考试，创下了历年报考人数的新高。在全国招录的1.5万个职位中，多个职位报录比超过1000：1，有人戏称考中比彩票中奖几率更小。

　　前段时间，深圳出台政策首次提到，配偶子女均已移居国(境)外的“裸体官员”不得担任党政正职和重要部门的班子成员。

　　一边是无数人挤破脑袋往里钻，另一边是在不断公开的官员信息，让在官场中的人们越来越难“混”。挖空心思往里钻的人们无非有两个想法，一来是有个稳定的工作，二来有更好的个人发展，当然这不排除有些人希望升官发财，这些人就是以后“裸官”的后备军。假如有机会，或者加入可行，“裸官”一定会在他们中间出现。

　　在中国，当前进入国家公务员的途径，多数人都是靠参加考试（不排除几个别人通过其他途径进去），能够进入公务员行列，就有机会成为干部，甚至是领导干部。通过公务员考试的人们应该说在千挑万选中挑中的，素质一定是不错的，怎么样让这些年轻的，抱着远大理想的人们不成为裸官，尤其是不成为贪官，是我们当前干部提拔任用难题吧。

　　要想不让这些“刚入行”的年轻人成为贪官，首先要求的一条就是给他们一个好的环境，也就是现在的官场环境必需要改善，不能像现在这样吃吃喝喝、无所事事，甚至把老婆孩子送到美国，自己在国内大贪特贪。应该说最近国家队反腐败很重视，给那些贪腐官员的空间越来越小，但是我们应当看到，当前的大环境还不是很乐观，整治官场环境就想当前手机、网络扫黄一样任务重大。

　　第二个就是对干部的提拔要改变现在的任用条件。对于靠吃喝送升官的人们，坚决要打击；而对那些老实肯干的公务员，一定要给他们更大的空间，更为重要的职务，让他们把好好工作作为个人发展阶梯，把更好地为老百姓做事的人提起来，只有这些人当上领导，那么今后他们对于勤勤恳恳干事的下属才更好，才会给这些人前途。

　　第三个问题，也是最重要的问题就是继续完善公务员信息公开制度，甚至可以从现在刚刚进入公务员的小干部们开始，逐渐推行至高层领导。在充分保护个人隐私的前提下，把干部们的收入、家属信息公开，让更多的人监督，这样领导干部做事才会更小心，他们的家人也不会轻易打着他们的旗号去做并不合乎规矩的事情。

　　记者前段时间流行一句话，叫做“从娃娃抓起”。尽管没有人费尽心思地说教，但是立志当贪官还是从广东的那个小朋友嘴里说出来了；假如借鉴过来，我们不妨亡羊补牢，从今年新加入公务员的干部娃娃们开始，对公务员管理做点基础性的工作。