儲蓄互助社所提供的社員服務雖然與金融有關，但其經營方式、態度與目的顯然與一般金融組織有極大的差別。一般經濟理論都以為競爭有助於效率的提高及資源的有效分配，因此強調政府應尊重市場機能，避免對市場進行直接或間接的干預。然而部分學者分別從人道立場、經濟公平，甚至社會安全的角度，主張政府有必要採行計畫性的經濟政策，以使追求效率的同時，兼顧對經濟弱者或地區的扶持及照顧。儲蓄互助社之社員服務侷限於具有共同關係者，因此其資金乃流通於自己的體系內，互通有無，不同於一般銀行從大眾吸收資金再轉貸於大企業，或從鄉鎮吸收資金再集中消化於大都市。

儲蓄互助社所辦理的消費性互助貸款與一般銀行機構的消費者融資並不完全相同，絕非銀行所能取代。因為前者的貸放方式多以個人信用為基礎，不需任何擔保品的提供，非賴熟悉的共同關係無以保障其貸款的安全。而銀行機構的消費者融資，在成本偏高的考量下，無可避免地必然採取較高的貸放利率或加碼，如此將增加借款人的負擔。這對銀行本身而言，雖只是反映風險與成本，也是完全合情合理，然而卻足使貸款的經濟弱者變得更加貧弱。但在儲蓄互助社，雖同屬消費性貸款，但未收取較高的利率，反而以低利率貸款提供給需要的社員，雖非救濟但卻頗能解除貸款社員的困境及負擔，故儲蓄互助社的消費性貸款非一般消費金融可比擬。

儲蓄互助社鼓勵社員勵行節約，將所節省下來的錢作計畫性的儲蓄，並將其所吸收的零細資金匯集作有效運用，以短中期貸款及分期償還方式貸放給需要資金的社員，因此對平民金融的貢獻相當宏大。在一般的金融體系下，薪資所得者、勞動者與農漁民等中小階層經濟弱者，極難獲得金融機構的眷顧，而儲蓄互助社則以信用互助貸款方式，對無法提供擔保品以獲取銀行貸款的低收入經濟弱者，使其得以享受資金融通的方便及照顧，更使其免受高利貸的剝削，降低或消除對地下金融的倚賴，而依照其收入能力按月或按期償還貸款，一方面直接減輕其利息負擔，另方面則鼓勵其遵守合約，發揮其互助及守約精神。因此分期償還及短中期互助貸款為表裡一體、相互為用，適合於經濟能力較薄弱之低收入者，正符合照顧平民大眾之運動宗旨。

由此可知，在經濟功能方面，儲蓄互助社不只具有一般金融機構的中介功能，更具有強化儲蓄與照顧中小階層福利的功能，不但可以消除地下金融活動、更可彌補銀行功能的不足，其存在不但可透過儲蓄增加而厚植國力，也可使所得分配因基層民眾生活改善而愈趨平均。

儲蓄互助社最主要任務為對社員放款，而資金的唯一來源即社員持續不斷儲蓄股金，不僅促使社員養成儲蓄習慣累積個人信用能力，也使社健全發展而有充裕資金來源，故將社員繳納股金列為社員義務之一。

理監事由社員直接選舉，避免因權宜而實行代表制間接選舉，致使為少數人操縱把持，形成代表的儲蓄互助社而衍生流弊，或使社員缺乏參與感與歸屬感，讓儲蓄互助社變成不是社員的儲蓄互助社，社員變成顧客。

儲蓄互助社強調選任幹部為義務職的原因有二：主觀上，儲蓄互助社是由共同關係密切且具有共同利益的經濟弱者所組成的團體，其結社成敗維繫於社員共同意識的強弱，其服務意願的激勵有助於社員參與感的提高，並使儲蓄互助社的幹部能較不受到外在環境的誘惑，維持其既有的本質；客觀上，儲蓄互助社的主要業務是將社員認繳的股金匯集貸放給需要資金的社員，在此過程中，由於其標榜照顧並服務經濟弱者的美意，因此儘量縮少存放利率的差額，且為達到兼顧資金供給者及需求者的目的，營運費用的節省就變得相當重要，而這一點則需依賴幹部提供的無償服務。

儲蓄互助社以共同的理想與民主營運的原則去面對社員多元的需求，為提供更多更好的服務給社員，必須在各方面提高服務的品質與效率，因此幹部、職員皆應全面的、經常的、澈底的接受專業訓練；另一方面也應透過教育活動，讓社員深入瞭解營運的內容與現況，讓社員經常具備評鑑幹部經營管理的能力，並可藉教育排除民主營運中最容易產生的低效率性。

為加強服務社員與保障社的財務安全，參加協會代辦之人壽儲蓄、貸款安全與綜合損失等互助基金業務，對穩定社務、減少呆帳及逾期放款之形成與維護社員權益及社財務安全貢獻良多，此為儲蓄互助社與其他金融機構最大差異所在。

儲蓄互助社所提供的無擔保放款圓滿成就了無數社員的家庭與事業，按儲蓄互助社經營原則的核心就是人性發展及人類兄弟愛的觀念，且依照雷發巽的構想，合作社中的無形資本(人)應該重於有形資本(錢)，因為「信用合作」本來就是對人信用，因此儲蓄互助社是以「誠信」為資本的合作社。