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时间过得真快，一转眼，参加工作已经10多年了。这10多年的时间里，我心无旁骛，老老实实地做着自己份内的工作，朝九晚五，两点一线，习惯且满足于没有激流和险滩的平常又平淡的生活方式（哈，是不是有点傻）。及至抬头四顾，周围的世界早已山河换了新颜，同事们来得来，走得走，“八仙过海，各显其能”奔向各自的远大前程，不走的也大多给自己找了份兼职干干，以改善自己的生存状态，应该说这是好事。2008年，我也要尝试着改变，找份兼职，让自己的生活多一些亮丽的色彩。

一些单位对员工找兼职很忌讳和反感，视其为洪水猛兽，认为在外找兼职捞外块的员工不够忠诚，对本单位的发展十分不利，我看不能一概而论。

员工在外找兼职，一般来说都是有一定能力的，希望有更多的发展机会来实现自己的人生价值，让自己活得更自由更精彩，这是无可厚非的。在新的职场环境，他们面临新的挑战和考验，会更加成熟和干练，快速实现自我地完善和提升，在本职工作中一定也会有更加出色和上佳的表现。只要个人能协调好兼职与本职的关系，做到兼职不影响本职，甚至会对本职有很大帮助，又有何不可呢。如果不分青红皂白，一律棍棒相加，这对人才和本单位的发展都是非常不利的。一个有发展前景的和有吸引力的单位会自觉给其员工创造更多的发展机会，用自己自信大气的企业文化来感染和凝聚员工的心，这样做才是符合客观规律的。

作为单位的一员，有责任忠诚于自己的工作单位，为它的生存与发展尽心尽力，这也是一个人道德品质的体现。况且，我们找的只是一份兼职，不作为一项事业去投入和经营，兼职只是生活中美好的插曲和调味剂，切不可主次不分，让兼职耽误了本职，这是对自己不负责任，也是对自己单位不负责任。如果觉得现在的单位已经严重限制了个人的发展，不能施展自己的才华，完全可以正大光明的抽身而退，用句职场的术语叫“跳槽”，令寻称心如意的东家，我想没人不理解你吧。

我自学了英语本科，希望2008能找到一份与本专业有关的兼职，让自己所学有用武之地，学以致用嘛。希望我们单位的领导能够支持我，鼓励我哟。现代社会，多元化的选择，如果你也有此想法，就赶快行动吧，愿我们的生活因兼职而精彩，因兼职而充满希望。