《高效能人士的七个习惯》

郑重/文

   “不论你的现况如何，天下没有改不了的习气。只要有心，我都鼓励大家敞开改变的大门，培养新的习惯，学习不同的行为模式。虽然这需要长时间下功夫，但是必定会有鼓舞人心的直接收益。”这是我向各位博友推荐这本书的主要原因。

适合人群：

    所有人

推荐理由：

    我书架上的这本书是2006年6月1日，去拜访皇鸣集团董事长黄鸣先生时，黄鸣先生赠送给我的。当时黄先生在书的扉页给我写了这样一句话：“力所不及之事泰然处之，力所能及之事全力以赴。”

    在我的书架上，励志类的书有拿破仑希尔的《成功学》等等20多本，大多是通读了一遍的，有的读了几遍甚至无数遍。受益非浅。读了这本书，感觉是读过的书里最好的一本励志类的书。

    美国小罗斯福总统的夫人(Eleanor Roosevelt)曾说：“除非你同意，任何人都不能伤害你。”以印度民族主义者和精神领袖圣雄甘地(Gandhi)的话来说就是：“若非拱手让人，任何人无法剥夺我们的自尊。”因此，令人受害最深的不是悲惨的遭遇，而是“默许”那些遭遇发生在自己的身上。
　　这个观念一时的确令人难以接受，对习于怨天尤人者尤其如此。但只有真心接纳“昨日之我选择了今日之我”的观念，否则“选择的自由”便成空谈。

    人的品德基本上是由习惯组成的。俗语说：
　　思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
　　习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。

    我比较欣赏的是前言最后的阐释：“不论你的现况如何，天下没有改不了的习气。只要有心，我都鼓励大家敞开改变的大门，培养新的习惯，学习不同的行为模式。虽然这需要长时间下功夫，但是必定会有鼓舞人心的直接收益。”这是我向各位博友推荐这本书的主要原因。

作者简介：

    史蒂芬·柯维，哈佛大学企业管理硕士，杨百翰大学博士。他是柯维领导中心的创始人，也是富兰克林柯维公司的联合主席，曾协助众多企业、教育单位与政府培训领导人才。柯维博士曾被《时代》杂志誉为“人类潜能的导师”，并入选为全美二十五位最有影响力的人物之一。在领导理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。

内容简介：

    史蒂芬·柯维博士在这本书中，强调品性修养的同时，还系统地介绍了为人处世的技巧，堪称经典。他以自己的亲身经历和感受来与读者分享，令人信服。我非常建议渴望成功的职业经理人，花小部分时间作为投资来阅读此书，必能获得丰厚回报。