临沂白沙埠中学班级量化考评方案

为加强学校德育工作，规范学生行为，营造良好的班风、校风，通过以评促管，逐步实现班级管理的科学化、规范化、制度化，充分调动班主任工作的积极性，开创班级工作新局面，为评先树优提供依据，经学校研究决定，制定本方案。

一、考评项目、分值及考评办法

1、卫生（30分）、车辆（10分）等由政务处组织每天检评量化；班主任手册（20分）、班级文化建设（10分）、控辍保学（10分）、素质报告书（10分）、家长座谈会（10分）等工作由政务处组织检评量化。

2、住宿就餐（30分）由后勤处组织每天检评量化，每周报政务处；公物（10分）、收费（10分）等，由后勤处组织检评量化学期末报政务处。

3、安全（30分）由综治办组织每周考评量化，学期末报政务处；信访（10分）由综治办学期末一次性考评量化。

4、升旗（10分）由团委组织学生会检评量化。

5、行为规范（30分）、阳光大课间（30分）等由各年级每日检评量化，每周报政务处；学习成绩（100分）由各年级期中期末两次报政务处。

6、各类活动（每项3-5分）由各处室年级根据活动方案组织评比、量化。

7、应急性工作（每项1-3分）由各处室根据难易程度和完成情况进行量化，以记录为准，均计入期末成绩。

8、各项检评采用常规检评、专项检评和抽检相结合的办法，检评成绩均要及时送到政务处存档。各项文体活动要连同活动通知、方案、记录、照片、总结、表彰和评估成绩等及时送政务处存档，应急性工作及其他项目考评成绩要及时送政务处。

6、政务处负责编印《督导简报》，每周一期，做到周公布，月小结，期末总评，学校依据成绩评选出先进班级和优秀班主任。

二、考评量化细则

（一）行为规范（30分）

各班级要加强对学生的行为规范教育，增强纪律意识，养成热爱集体、尊敬师长、友爱同学的良好品行。除正常检评外，实行加分扣分制，对做好人好事的学生及班级加分，对违纪学生所在班级扣分。全体教干教师都有权利和责任管理学生，及时表扬鼓励好人好事，制止学生不良行为。各年级负责政务的年级委员组织检评。检评细则如下：

1、检评：检评人员对各班学生在课间活动、学校年级集会等表现进行打分，分值30分。

加分：凡好人好事，如拾金不昧、扶危济困等，每人次每月班级量化成绩加1-3分，领导和来宾来校视察、考察，学生表现良好，受到表扬的，所在班级加1-2分，可累计加分，每月加分原则上不超过5分，在社会上有一定影响的好人好事，经学校研究可加5-10分。

扣分：学生一般性违纪（如迟到、逃课、说脏话、扔垃圾、留长发、染黄发、戴首饰、拿手机、校内骑车、楼内喧哗、抽烟喝酒、打架斗殴、破坏公物、浪费资源等等不规范、不文明行为），每人次扣当月班级量化成绩1分；凡学生因严重违纪受学校记过处分，每人次扣班级学期量化成绩1-3分。班集体受校级以上公开批评，每次扣班级月量化成绩3分。可累计扣分，扣完为止。

（二）卫生（30分）

各班级要坚持卫生“及时打扫、随时清理”制度，早自习前认真打扫，课间发现垃圾随时清理。各班级要专人负责，分工明确。政务处分管卫生人员负责检评，检评细则如下：

有下列现象，每项扣1-2分：

1、室内地面有纸屑、饭渣、瓜子皮、食品袋、痰迹等。

2、工具放置无序、桌凳放置不整齐，张贴物不规范、不整齐。

3、楼道楼梯不洁净，地面、墙壁有垃圾、污迹、脚印，顶部有蜘蛛网，扶手、窗台、玻璃内面有浮尘等。

4、卫生区打扫不及时、不彻底，有垃圾等杂物。

5、随手乱扔垃圾的。

有下列现象，每项加1-2分：

    1、班主任亲临现场指挥打扫的。

    2、主动在校园里捡拾垃圾的。

（三）阳光大课间（30分）

各班级要认真上好眼保健操、广播体操，积极参加跑操，入场退场快静齐，大甩臂和做操要动作规范、整齐、有力，班主任要按时跟操，整理队伍，指导做操或参与活动。各年级负责政务的年级委员组织检评。检评细则如下：

1、入场：不按规定时间、地点集合，队列不整齐，分别扣1分。

2、退场：不按规定路线退场，不按照要求大甩臂，队列不整齐，分别扣1-2分。

3、大课间活动：不认真、不规范，扣1-5分，超过1/3不活动的扣10分。

4、人数：参加课间操人数每缺5%扣1分。

5、班主任：不按时跟操的扣1-3分。

（四）车辆（10分）

各班级要在早自习前按类型排好车辆，并保持放车区卫生。政务处负责车辆管理人员负责检评。不按指定位置停放，每辆扣1分；不按规定停车落锁，每辆扣1分；排放不整齐扣1-2分；放车区卫生不好，扣1-2分。

（五）安全（30分）

各班级要组织学生认真学习安全知识，积极参加安全演练，坚持做好安全晨检、午检，记好班级安全日志，及时发现处置安全隐患，无安全事故发生。凡达不到上述要求之一的，分别扣2分，其中发生一般安全事故的，当月成绩计为0分；发生严重安全事故受到学校及上级处分的，期末安全成绩计0分，该班级、班主任和相关责任人在评优树先中一票否决。综治办组织各年级负责安全管理的年级委员进行检评，综治办负责期末总评并报送政务处。

（六）公物（10分）

各班级要教育学生爱护班内、宿舍内、校园内的公物和公共设施，节约用水用电。凡发现学生严重损坏公物和公共设施的，所在班级该项成绩不得分。后勤处组织各年级负责后勤工作的年级委员进行检评，每学期期中期末两次评估，成绩报送政务处。

（七）住宿就餐（30分）

学生要保持良好的用餐秩序，不浪费饭菜，否则每人次扣1分，住宿学生要按时作息，认真整理内务、打扫卫生，否则扣班级1-2分。后勤处负责食堂管理的人员和各年级负责后勤工作的年级委员每天进行检评，后勤处负责汇总每周并报送政务处。

（八）收费（10分）

各班级要严格财经纪律，坚决杜绝乱收费，按时完成后勤处布置的各种收费任务，规定时间内完不成的，每拖一天扣1分，特殊情况报后勤处直至校长室研究。有乱收费行为的直接计0分。

（九）升旗（10分）

各班级要按时参加周一升旗仪式，全班不参加升旗仪式扣5-10分，集合铃响后5分钟不能到达指定位置站好扣1分，班主任不到位扣2分，入场退场秩序混乱分别扣1分，听到升旗奏国歌时不停下脚步，升旗过程中个别同学不严肃，交头接耳，做小动作每人次扣1分，宣誓声音不洪亮扣1分。团委负责组织学生会成员进行检评，成绩期末报送政务处。

（十）学习成绩（100分）

根据各班级期中、期末考试成绩进行折算，分别计入期中、期末班级量化考评成绩。不同层次班级采用不同系数折算。教务处联合各年级进行考评，成绩报送政务处。

（十一）班主任手册（20分）

学期初，班主任要认真制定切实可行的班级工作计划，按时参加班主任会议和年级会，每周要举行一次主题班会，每周要走访或约谈1-3位家长，要随时找学生谈心交流，了解班级情况，处理有关问题，并做好工作随记，期末要认真撰写总结反思（或班级管理论坛交流材料）。其中计划（1分）、总结（1分）、学生名单及家长联系方式（1分）、班主任例会及记录（5分）、主题班会及记录（5分）、家访或谈话及记录（5分）、工作随记（3分）等。政务处组织各年级主任和负责政务工作的年级委员进行检评，期中和期末各一次。

（十二）班级文化建设（10分）

各班级要创造性地搞好班级文化建设，及时维护更新班内各种张贴物和宣传图片。国旗、班训、三表、展板要齐全，每少一样扣1分，其他张贴物要规范，否则扣1分。政务处组织各年级负责政务工作的年级委员进行检评赋分。

（十三）控辍保学（10分）

学期初，政务处、各年级明确各班级现有人数，作为基数，学期末检查确定实际在校人数，按照辍学比例计分，没有辍学的奖励1分，辍学1%以内的不扣分，辍学超过1%，每增一个百分点扣1分。政务处组织学籍管理员和各年级分管政务工作的年级委员进行考评。

（十四）家长座谈会（10分）

    各班级每学期在政务处和各年级的安排下至少组织一次家长座谈会，班主任要充分准备，按时召开，做好宣传和解释工作，形成家校共识，及时向政务处上交有关材料，包括家长签到表、班主任讲话材料、学生及家长发言材料、音视频图片资料等。不组织家长会的该项不得分，上交材料每少一项扣3分，政务处联合各年级主任进行检评。

（十五）素质报告书（10分）

班主任要在学期结束前完成每个学生素质报告书的填写。填写项目要齐全，否则扣1—2分；操行评语要因人而异，恰如其分，富有激励性和引导性，否则扣1—2分；根据各班实有人数，每少5%扣1分；凡学生代写的计0分。政务处组织各年级负责政务工作的年级委员进行检评。

（十六）信访工作（10分）

班主任要及时协调任课教师和学生及家长的关系，及时化解师生之间一些矛盾，防止信访事件的发生。每出现一次信访事件，扣3-5分，造成恶劣影响的该项成绩计0分。

（十七）各类活动（每项3-5分）

各类活动，包括运动会、军训、广播操等比赛、校园吉尼斯挑战赛、艺术节展评、合唱比赛、朗诵比赛、知识竞赛、黑板报和手抄报评比等等，由各处室根据活动方案组织评比、量化，按等次分别计入学期班级量化考评成绩。校级一、二、三等奖（各占三分之一）分别计5分、4分、3分，运动会分别计10分、8分、7分；参加区级以上活动及获奖的，经学校研究根据具体情况加5-10分。各项活动可累加计分,不参加计0分。

（十八）应急性工作（1-5分）

校长室或各处室布置的应急性工作，包括学生入保、防疫接种、志愿服务等等，要按时保质保量完成，根据难易程度和完成情况计1-5分。该项可累加计分，不参加计0分。

（十九）成绩汇总。学期末，政务处根据各处室报送的班级量化考评成绩进行汇总，并公示。

三、考评结果使用

1、班级量化考评成绩作为评选先进班级和优秀班主任以及班主任绩效发放的主要依据。

2、凡班级量化考评成绩位居后20%的班主任，不能参评区级及以上优秀班主任。同等情况下，班级量化考评成绩居前的在各级各类评优树先中优先考虑。

3、班主任绩效分年级按学期发放，各年级第一名每月550元，最后一名每月450元，其他进行折算。

四、本方案在教职工代表大会形成决议通过后自2017年9月执行。根据学校工作实际学期末校长室可以对方案进行调整完善。

五、本方案由校长室负责解释。

 

临沂白沙埠中学

2018年1月16日