第一批我招募的线上心理咨询师到下周就正好1个月了。其中有三位，让我记忆深刻，我们每天的案例互动也让我学到了很多东西。应该说带咨询师，对我不是一件难事，因为4年前就开始了。可是如何让我接下来的咨询者安稳地传递到我的学生手里，这次可是一次真正的考验。

    在一个月的实习期内，我承诺要让几位咨询师做到真正约定数量的案例。原本觉得这个事情不过就是小菜一碟，每天找我的案例没有一百也有几十，筛选出几个像样的咨询转介绝不是难事。可是，这事情还真的就在我的几位咨询师身上出现了不同的境况。其中一位第一次脱落率竟然高达50%，承诺就是承诺，我说如果咨客到了你们手里第一次没到，或者只说了几分钟就永远消失了，这都算我的失手，不计入总数。

  （两个咨询师是申请了10个案例督导的套餐，一个咨询师是申请的每月20个案例督导的套餐）

   可是，可是总有意外。有一个咨询师，她的时间最不好，总是被约到晚上或下午很晚。按照另几位的状况，丢失的案例大致是这个时间段的，离预约的时间越久，就越容易丢失。可是唯独她8个案例一个没丢，而且，我都能收获咨客的反馈（案例作完后，要求咨客必须向我反馈情况）。脱落多的，往往反馈也寥寥无几~

   我很好奇，特意研究这个跟大伙一起起步的咨询师究竟神奇在哪里？因为，即便有个别几次反馈也说到效果不明显，但是咨客依然希望继续做下去。我就更是纳闷了，这个效果一般，干吗还要继续？我突然想到了5年前的自己，当时有个咨客在第二次来的时候曾经跟我说了一句实在话：“我就是觉得想跟你继续，即便上次我也没觉得有大用，但是你值得让我等，于是就来了！” 这个评价，对于刚刚涉入咨询界仅1年的我，是多么大的安慰啊~

   今天，在我的咨询师身上看到了过去的我，这让我又怎能不雀跃高兴呢？爱人是看着我一跌一撞地走过来的，她说我，收费案例做的没有社会机构多，理论书没有科班读得多，课没有大学教授讲的多，可是，可是你小子怎么就得到咨客和学生们的爱戴了呢！因为你有自己的白氏咨询，呵呵~

   妻子明贬暗夸。说我杂书看得多，聊天比别的咨询师多，接触的正常人年龄跨度大......于是你就把那些书上的，别人的，不同年龄的东西学为己用，形成了自己风格，在咨客和带学生们时也是耳目一新和很少在别人那里看到的。（不好意思，说的我，脸红~）

   论技术，我不是最好的，那么我们打人格魅力牌~这位咨询师，恰恰就是在人格魅力上面，先打动了咨客，即便技术还稍显稚嫩和欠老道，但是足以让咨客跟随她一同进步，等待她成长。要感谢好咨客们的豁达和宽容。

  技术是可以学的，但人格魅力却很难在短期内学到并运用自如。所以，咨询师是仅适合于部分人群的职业，我另外两位学生，也有他们闪光的职业道德感和风趣幽默感的表达力，还没来及闪耀，但我坚信，我要让他们发光。等着瞧吧你们就！

   很高兴做了大家一个月的师傅，也很感谢有几个好咨询师苗子落在了我说手上，哈哈~

   第二期线上咨询师正在招募中，招募方式同第一次