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近期,在参加社会培训课中,认识了不少有志于学习心理学的朋友和学生。同时,也认识了一批已经在咨询师这个角色奋斗了几年的咨询师。可是,我国的咨询师管理制度始终需要不断完善。而作为一名中国的心理咨询师,也将面临前所未有的寒冬。
2010年的极寒,不仅仅是气候的极寒,也是很多行业,包括咨询业的冬天。在这个冬天到来之日,我们可以做两件事情。第一,继续储备和学习,等到极寒过了,会有更好的明天等待我们;第二,寻找一个更大的组织和人群,可以互相取暖,互相学习。如果两者兼备,那必然会更加合适。
白京翔心理工作室,将在极寒的冬天,推出一系列课程、沙龙和督导。网络的和地面的,均有。考虑为了业务的不断扩充和发展,现在也想在冬日寻找到更加优秀的咨询师。
1、初级培训课:适合刚刚考过心理咨询师,没有或没有太多经验的新手咨询师;
(具体见后)
2、连续督导90天:适合已经形成自己的风格,有了一定咨询,但还不敢或没有形成用户群的咨询师
(每月1200元,督导案例不限次数,学习期间推荐免费案例若干,第二个月开始优秀者推荐100元的公益咨询案例,3个月结束后可延续8折收督导费)
两种形式,培训或督导持续3个月,从中选择优秀的,加入到我的团队,成为工作室推荐心理咨询师。推荐案例、媒体采访、媒体撰文、媒体音视频节目和跟我合作培训。
详细:初级课程:8次每周一次,每次不少于2小时,其中6次课程,两次模拟咨询合计:4500元。(课程结束后,优秀者成为我中心咨询师,推荐案例、媒体采访、发表文章及音视频节目)
具体内容:
第一节、深度思考慢咨询:
教学目标:准确地抓咨客的问题主线
(咨询阶段:关系建立与信息获取)
微技术与训练法:跟随倾听法、意象记忆法、作放空训练、打谱训练(分享成功案例)
可以解决的常见问题:
1、记不住咨客的问题,多了更乱;
2、咨询师卡壳或跟丢咨客的问题,不知道咨客想问什么。
3、急于回应咨客,或错误地导向咨询师自己的关注而非咨客的问题。
留作业(涉及到个人成长方向)
第二节、细观察透过行为看模式:
教学目标:快速捕捉咨客情绪和行为模式
(咨询阶段:信息获取)
微技术与训练法:观察法、反向推论法、情绪细化法、模拟咨询
可以解决的常见问题:
1、普遍咨询师将问题停留在浅层,无法深入,共情不够;
2、咨询效率低,全局感差,找不到症结所在;
3、被咨客的故事迷惑,其实这是方向性的错误。
留作业:在生活中去训练
第三节、询问与反馈技术:
教学目标:听懂咨客表达背后的含义和有效反馈 (咨询阶段:信息获取与简单干预)
微技术与训练法:辨识咨客常见表达句型、阳性解意、深度共情、澄清、对抗训练、情绪智力训练
可以解决的常见问题:
1、 咨询师简单机械的浅共情,没有达到关系促进;
2、 咨客表达歧义未作澄清,凭想当然咨询走弯路;
个人成长或案例督导
第四节、支持性挑战与影响力建立
教学目标:安全挑战咨客进行有效问题澄清与干预
(咨询阶段:深度干预)
微技术与知识点:梳理、面质、意义反馈、自我暴露;挑战前的准备、时机辨别、方法和反应