最近有一些硕士研究生给我来信，说慕名要加入我的研究团队，明年深造跟我读博，让我给他机会。自己的介绍也不错，从表面看很打动人。

刚好，有1名以前联系我的学生前两天给我发信说他放弃了。

我就给这名申请的学生回信说，我最多每年招收两名博士生，我将我自己的学生排第一，将他排第二，让他考虑一下，要不要继续在我这里排队，并给他两周的思考时间。

正常情况下，学生应该在收到我的回信后，感谢老师给的机会，自己再考虑一下，然后在规定的时间内给我明确的回复。

结果我就再没有收到这名学生的回信了，在我这里就给差评了。

有时，暂时的排名并不一定就不能变。

前两年，我答应了两名在职生考我的博士，事先告诉他们我心中的排名，然后给他们一些基础程序和创新点，告诉他们可以提前开展一下研究，看他们的研究潜力如何，如果原来在我心中排第二的学生真做出来了，我会毫不犹豫地将他的排名提升到第一位。

结果90%的候选人没有关注如何真做，只是想当然地认为，我如何努力也不可能改变排名第二的地位，算了，再联系其他导师吧或者等下一年吧，没有想到，我给的那个研究任务或者你如何回复老师本身就是一个考验。

我每年平均有10位候选人联系我要跟我读博，60%是校外的申请者，可能7位我直接回答没有名额了，被我给面试机会的就3位，平均每年有1位中间就放弃了，最后有2位参加了面试或考试（只有在职的考试，在职的是专门给本院青年教师的名额，每年就1个名额，但有2～3位参加竞争）。