老婆去一家法国公司应聘中国地区法务总监，今天是第二次面试，主持面试的老外是公司亚洲地区的CEO。老婆回来后给我讲了整个经过，或许可以给以后同样经历者有所帮助，或许您认为我少见多怪。为了叙述方便，以下用第一人称记述：

今天总共用了两个多小时，进到老外的办公室，他就在那里漫不经心地看邮件，让我坐在那里等了十多分种。

老外第一句话对我说：“告诉我，我是谁。”

我说：“你是亚洲区的CEO，对吗？”

“现在是我面试你，不是你面试我，你没有任何权利问我！”

我当时觉得这个老外有些各色，一点风度都没有。再后来的问题和面试都不沾边，他让我猜他的爱好，我说了好几个，他统统说NO。后来让我判断他是不是一个搞过体育的人，我说不是。他说，肯定吗？我说，肯定。因为他长得实在太臃肿了。结果他拿出一张照片和报纸，向我证明他曾经获得过奥运会柔道金牌，而且现在坚持每周练习两次。

接着让我判断他的年龄，说实在的，老外长得都差不多，不好猜。我想了想，认为他大概有五十二岁。他盯着我说：“你很不诚实，你不要以为这样会获得我的好感，我62岁了。”我强调说，这确实是我真实判断，他仍然对我的解释不以为然。我有些生气，我说：“你是一个很多疑的人，我可能是错了，但是我并没有想恭维你！”

双方都尴尬了一下，他又问我：“你认为我是一个热爱工作的人吗？”

我想，老东西62岁了还在工作，那一定是热爱工作。他说：“我很讨厌这份工作，尤其是在中国，如果不是生活需要，我绝对不到中国来，我是一个种族歧视者，除了白人之外，我不喜欢其它所有人种，包括黄种人，我更厌恶黑人。”

我被他激怒了，但我说服我保持冷静和风度，“你这么不喜欢中国人，你怎么和你的员工相处？”

“不是我和他们相处，他们都是听命与我的机器，他们是要从我这里获得工资的。”

“我非常讨厌你，不想和你这样的人一起共事”，我忍不住站了起来，“我同时告诉你，你也是来中国打工的，许多中国人都比你优秀，我对你很失望，同样对你们的企业很失望！”

正当我要告辞的时候，他来了一个电话，他接电话的时候，忍不住笑了出来：“我在面试一个女士，我告诉她说，我不喜欢中国人，”电话那边同时也传来一阵笑声，“没有办法，这也是工作吗，我没有太好的办法。”

我好像已经明白了。他转向我，“你都听见了吧？那只是我的一种面试方式，一个人不尊重自己的民族，我会马上让他离开，我这种方式让许多人不舒服，但你是第二个直接说讨厌我的，第一个骂我的人可能是你将来的上司，”他完全换了一幅面孔，微笑着说。同时他站了起来，一边道歉一边告诉我说，他有四分之一的中国血统，他热爱中国，他在中国做了很多公益事情，同时拿出了许多照片，和各种证书来。

我看到他和许多中国孩子的合影，我顺便问他怎么和这些中国孩子交流，他一笑，骄傲地像个孩子，用蹩脚的中国话说：“我会说非常好的普通话。”

他还问了我许多莫名其妙的问题，当然我知道他是要更多地了解和判断我。

我问他到底要找一个什么样的人，他说：“他不知道。”

到底是我有问题，还是他有问题，还是文化差异问题。

老婆说，这个老外让她感觉不好。其实我也有这种感觉。