这是劣币驱逐良币”是经济学中的一个著名定律，源于这样一种历史现象：在铸币时代，当那些低于法定重量或者成色的铸币——“劣币”进入流通领域之后，人们就倾向于将那些足值货币——“良币”收藏起来，而且人们习惯地认为市场上流通的是劣币。最后，良币将被驱逐，市场上流通的就只剩下劣币了。

这种现象在生活无处不在，比如：国内现在的二手车市场，因为买主对车的只能历史信息无法获取，只能凭卖方的一面之词，在信用如此缺乏的时机，人们很难相信对方卖的是好车，为了保险起见，唯有少花钱心理才平衡，而对于卖车方，与其好车卖不到好价钱，还不如只卖“破车”，慢慢的，市场上就只有“破车”了。

由此想到与我们关系很大的人才招聘市场，随着近些年的扩招，加之社会的转型期影响，毕业生能力参差不齐，而社会普遍反映大学生素质降低，实践能力差。加之人才市场供不应求、为岗位趋之若鹜的现象。一些企业纷纷降低薪资待遇，招聘时信息不对称，“优秀”的学生只能得到“普通”学生的待遇（包括人才培养）或被拒绝，由此再次引发学生在学习期间厌学倦学，优秀学生也就会越来越少。