很多朋友都问过我一个问题，为什么在我这次的创业中，提到最多的一个字就是“合”字？比如公司的名字：合一；公司的价值观：合作第一，一人一口(合)。因为在我个人的理念当中，"合作，分享"是一个相当重要的概念，是一个公司能够做大做强的关键。

 互联网是个年轻的行业，优酷更是一家刚刚出生的网站。在优酷诞生之初，我就希望把她打造成一家年轻、愉快、开放、开明、充满活力的互联网公司，希望能够为团队的每一位成员创造良好的工作环境和平等沟通的机会。如果有机会接近我们的团队，你可能会发现，我们没有部门这个称呼，包括我自己在内的管理人员，都没有独立的办公空间……,无论软件还是硬件的方方面面，我们都在营造一种家庭般和谐的氛围，使员工之间没有资历、权位、等级、背景等方面的障碍并能实现自由交流，创造公平竞争的人际环境，使公司成为员工施展才能，实现自身价值、抱负和追求的广阔舞台。我始终相信，如果一个团队的每一个成员都能够放弃个人的一己私利，每个小团队在考虑自己业绩的同时，都能多为别人着想，那么这个团队一定会令人羡慕，并能取得成功。

 从企业运营的角度来看，做正确的事（战略），保证事情做的高效（运营），都需要用正确的人来实现。那么什么样的人是我们真正需要的呢？我认为应该是：“厚道、大气、实干、有潜力的好人”。

 厚道和大气是指做为团队的成员，大家都需要为人诚恳并相互支持。一个人的胸怀有多大，从根本上决定了他能做到的事情的大小。实干是指团队的成员都需要高效的工作。一个企业的执行力，是和每个人的执行能力分不开的，只有保证每一个成员都是实干的，才能保证整个企业的高速发展。优酷网从6月份上线，到现在不到半年时间的巨大发展，也证明了这个的重要性。有潜力的好人，是指每个人都需要不断进步，在能力上，人品上都要经得起考验。我希望自己的企业形象是健康向上的，这只靠我一个人的力量是不够的，只有把合适的人，用到了正确的位置上，才能得到真正的保证。

 保证公司员工长期有效地为企业的发展服务，在员工发展的同时企业也获得发展；公司清楚每个人的发展期望并给与满足，员工也为公司的发展做出全力奉献。所以,公司与员工之间形成真正的双赢关系，是企业成败的关键。