曾经的我一直以为自己是一个经常犯错误的人，后来发现自己原来是一个很细心的人，我具有一种天生的细腻的心，反而不像是一个大男人该有的性格！我不会故意的去得罪某一个人，我也不喜欢别人得罪我，因为我总是觉得只有自己不去惹他们，他们也就没有惹我的权利，毕竟我是对的，我没有做错什么！在做某件事情或者是处理某些结果之前，我一般的会把整个的过程好好的考虑一遍，我不喜欢鲁莽的行为。一个人如果太过于鲁莽的话那么他所做的事情也就只能是一个没有好结果的结局，因为他没有规划好，没有计划去做事情是没有好的结果的。我不会妄自评论某个人，因为人是他人的人，我是我，我没有权利去评价他怎么怎么的，他做得对与错那只能算是对我的一种参考，除非这个人真的是我的很好很好的朋友，不然的话我是不会去这样做的。                                                                   一个人如果想要在一个新的环境下很好的生存下去，就得要有着很好的人际关系，这层关系当然包括与同事，领导，周围其他部门之间人的交流。我们在处理这几层关系时候应该更重要的去把握自己与领导之间的关系，因为与领导之间的关系好与不好直接会决定你的生存情况的好坏。我的好几个朋友在电话中告诉我，说他看不惯某个领导，说他是个飙子，天天受他的气，简直是个没有素质的人。我给他的回答就是，你的领导是男的还是女的？如果是男的话，先发现他是否抽烟喝酒或者其他的嗜好，如果有的话那么每天上班中带上包香烟，一般价格的，这样在休息的时候叫上领导一起抽个烟聊聊天之类的，这样你们的距离也就很好的拉近了。人都是这样，就像中国人有句老话，酒席上逢场作戏，但是你如果没有这个逢场作戏，你就不可能比别人先拉近与领导之间的距离；如果你的领导是个女的话，而你是个男的，那么你的处境就会好点了，因为女性在男性面前往往会展现温柔的一面，这是我的经验得出的结论，你可以适当的夸夸她的衣服或者是头发啊，或者是皮肤很好之类的，每个女的都渴望被别人夸奖尤其是受到男性的赞扬。                                                                   我们还得学会去承认错误，我们得在领导之前去承认自己的错误，前提是我们真的犯了错误了，这样我们也就争取了主动权了。有些领导是不喜欢反驳或倔嘴的员工的，你做错了就是错了，没有什么好解释的，你必须得承认自己的错误，因为我是领导你是员工，这就是我们之间的区别，否则你就不尊重我了。这是一个人际间的定律，当然也有例外的情况！我在这里所说的没有错是指我在处理人际关系时比较谨慎的一种态度，我在保证自己是对的前提下去和他人进行交流，使自己的交流不会出现意外的不愉快。我会考虑很仔细，我会把握每一个细节上的问题，当然像我这种性格的人在对待事情的选择上有点犹豫不决，不果断，当然也不是一件好的事情，该果断的时候就应该果断！优柔寡断是做不了大事情的！有的人能够在很短的时间里晋升，可能与他本身的技能或者是能力有关，但我觉得更重要的是他与他的领导和同事之间的人际关系处理得很好，在人际关系上处理得游刃有余，左右逢源。我觉得一个与同事天天吵架，闹别扭，和领导闹红脸的人，即使他有再好的技能和才华，我想他也只能给自己去欣赏，我想他的领导是看不出来的，就是看出来也不会给你机会的！                                                                  人类其实是一个善良的动物，在本质上我们每一个人都是好的。我们不能说他或者她真的很坏，我们应该从不同的标准去评价一个人，比如有的是从伦理道德，有的是从职业观，有的是从家庭角度去考虑，有的是从周围环境等等因素去做出评价！大千世界，形形色色的人都会有的，而我们只是其中的一个普通粒子，我们有时候很渺小，我们没有神通广大的本领，我们只能靠自己的一点小聪明去驾驭这个世界，驾驭自己的人际关系。可能你会觉得人活着很累，觉得与其他的人交流起来很困难，觉得自己的生活没有一个与自己性格相投的人，觉得人与人之间没有太大的信誉，其实你的这些想法是很正常的，我们每个人都多多少少的会这样想过，我有时候也这样想过，但觉得还是这个必要！                                                                  不要因为人际关系而拖累了你，要知道你的能力，要相信你是永远受别人欢迎的人！要相信你的生活会有很多真心的朋友的！