2010年8月22日我平生第一次来到位于武汉东湖开发区的富士康科技集团武汉园区应聘。记得当时我早上八点就到富士康武汉园区的G区招募点应聘。面试我的是一个女生，她随便问了下我家是那里的，曾经在那里工作后就给了我一张入职单。http://s4/middle/4b13ef02g77cbe5dbfd63&690

 8月23日上午11点我带着行李如约来到G区宿舍，而此刻G区宿舍门口已经聚集了十几个和我一样等待进入富士康工作的工人。过了不久一个男工带我们进入宿舍区放好行李。随后一个女工就让我们十几个人站成一排伸出双手、双臂,抬起左右脚做跳跃、跑步动作。结束这一轮训练后就把我们十几个人拉到一间容纳了有两百多名工人大教室做培训。就这样我开始了在富士康的生活，整整持续了一个星期左右。在这一个星期内我们主要是在做军训和一些培训工作，白天培训，晚上军训。军训就是站军姿。8月27号我们被告知从武汉招聘的我们这些工人人是来深圳支援CMMSG事业群的，支援半年后在回武汉工作。领走之前我们这些人还在富士康G区宿舍举行了宣誓大会，签订承诺书，承诺来深圳只是为支援富士康CMMSG事业群，半年后还一定回武汉富士康工作。8月27日晚上我们一行200多人坐在在富士康为我们准备是的四辆大巴上，沿着京珠、梅观高速经过一夜的奔波，在8月28日早上六点的多如约来到了位于深圳龙华的富士康南二门IE学院门口下车。经过两天的休息后，8月30号晚上我就进入惠普生产线开始接受产前的军训。军训一个晚上后我就被分到惠普打印机生产线上夜班。我刚开始每天工作就是贴惠普标签，之后我又被安排打螺丝、装惠普打印机里面的齿轮。每天3000台的工作量，一天十个小时都站着工作，就这样我在惠普打印机生产线工作了半个月。领走时候提出辞工，线长还不批。http://s1/middle/4b13ef02g77cbe6097c30&690

 时隔一年后，2011年9月5号我再次来到昆山富士康。而这次比较顺利，没有军训，经过两天简单的培训后，我就被分到SHZBG事业群苹果生产线工作了。在苹果生产线，我刚开始每天的工作就是贴苹果标签。贴了一天后我被线长残酷的下放到了打磨苹果笔记本电脑外壳的喷砂车间。在喷砂车间我每天带着口罩，塞着耳塞像个蒙面人似的。每天十个小时，都一直站着，脚底大拇指头都被磨出了个脓疱，就这样我在苹果生产线工作了十天。十天时间给我留 下了深刻的印象。由于苹果生产线管控严格，上班手机手机电话都不能够带入车间，进入车间后就失去了与外界的联系。

 这次有点不幸的是，昆山富士康宿舍地板太滑，9月9日晚上我被滑倒，左手受伤，疼的厉害。我连夜去富士康社康中心，而半夜急症富士康社康中心只有一名女医生，医生一看我这个样子恶狠狠直接了当的拒绝了我，让我一个人去昆山市中医院做个检查在回来找她。9月10日零晨一点多，我独个一个人从昆山富士康西门103岗出门，搭乘黑摩的，漆黑瞎灯的来到昆山市中医院，经过一帆检查后，医生竟然告诉我没有什么事情。开了药后就让我回去了。可我确疼痛难忍，半夜三更在富士康厂区遥望天空，第二天我就去车间向线长请假，线长竟然把我看病的发票单、病例单、药单、医生开的休假单全部给拿去说给我报病假。我在想，你报了病假还好，不报我除了左右疼痛外，可没有任何证据说我请了病假。而医生写的请五天，可线长只批我三天。http://s9/middle/4b13ef02gadf700d351b8&690

 这次幸运的是工作一个星期后，我就提出辞职,一天后组长、科长就批复了我的辞工单。9月15日我顺利离开了昆山富士康。离开富士康后虽然我的左右还轻微的疼痛，但我真的依依不舍，走出大门我不时回望。

   两次进入富士康都给我留下了深刻印象。不管是武汉富士康、深圳富士康，还是昆山富士康都是一个园区，一个大家庭，这些的兄弟姐妹们很多 ，这里每天在追求的是速度、追求的质量。突出特点是流水线每天10个小时，三千的产量，工人重复着同样的动作，跟随着机器、跟着流水线步伐，每天不辞劳作赚去一份血汗钱。吃饭、睡觉、工作，偶尔周日休息去逛下超市就这样每天周而复始的不停的演绎着同样的生活。

 进入富士康让我最快乐的事除了工作外，我觉得无忧无虑，不会被世俗所打扰，不会被乱七八糟的事所影响。工作、吃饭、睡觉就是我的生活。吃饭其实我不担心，因为富士康每月有240元的补贴，食堂饭菜定时定量供应，到了吃饭时间，卡一刷可以吃饭。住宿一个宿舍住8--10个人，每月从工资里面扣110的住宿费，同宿舍的人有上夜班和白班的，大多时候见不到面，也都不怎么认识。

  每天重复着同样工作，确实很累，我们需要足够体力和能量来支撑。所以在富士康我能够看到很多和我同龄，甚至小的工人。据所了解，富士康工人平均年龄在22岁左右，整个流水线在两到三年内都会换掉一批工人。从富士康招聘年龄中可以看到，他们招聘范围在16--35岁之间，工人年龄过大适应不了富士康流水线工作，导致体力不支。所以富士康需要更多年轻的劳动力。工厂里面1991、1992、1993年出生的90后工人比比偕是。甚至很多线长、组长都是90后的工人。（在深圳富士康工作时候，我的线长就是91出生）。而我们这些90后一代又是非常有个性一代。我们已经不像80后、70后一代一些工人那样，去工厂上班就是为了赚钱，获得生存空间。我们需要是尊严、体面的生活，希望有更多发展空间、娱乐空间，我们希望我们所在的城市能够接纳我们，能够包容、善待我们。我们的维权和普法意识在增强，我们面对问题，处理问题果断坚决。

   进入富士康的工人多，离开富士康的工人也多。现在是进去容易出来难，而以前是进去难，出来容易。记得2008年富士康刚到武汉时候，普通工人想进富士康要通过中介缴纳上千元的中介费，而现在进入富士康不需要任何费用，不需要求任何人，只要身体健康，通过富士康各项面试，就可以进入富士康工作，挂着富士康的厂牌，穿着富士康的厂服，成为一名富士康工人。但离职时候就没有那样容易了，要离职要诚恳的写个离职书，说明原因，先交给线长，线长不同意，不批就自离，自离了连工资、社保什么都没有。即使线长批了，还要，组长、科长层层签字审批。试用期能够顺利离职的工人最快要三天，最慢一个星期。而大多时候是工人辞不了工，义务劳动。