企业法人是企业的领头人，这个企业的命运就掌握在这个人的身上！这在很多意义上来说就是中国国有企业真实情况；但是真正的大公无私、不为已利、努力工作的领头真是少知又少，这就是为什么中国很多的国有企业走上未路的原因！

    有人说在当今中国公民素质，发展的状况来说，很多时候又不得不用这样的方式方法，也就是一言堂，一个人作主的模式。谁也不希望衰败，但还是有很多的人为了一已私利，违心的做出损害大家的利益！希望有更多正确对待这种矛盾的人，同时希望又有更多有效的监督来保证大家共同的利益！

    自古以来，矛盾的尖端就是改革与化解，为什么不能在问题的萌芽时期就被有效监督发现呢！这说明集中化的同时更需要民主化的支持才能茁壮成长！