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延安中央大礼堂

    在凤凰网上看到了一篇文章（《养老金并轨启动公务员担心退休金将削减一半》http://finance.ifeng.com/news/20110304/3564960.shtml），觉得有话要说。依本人看，养老金改革应从“公仆”（公务员）开始，既然是“公仆”，就应该“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，和“主人”（百姓）同甘共苦。

    笔者认为，养老金的改革应该体现一下“公平原则”，大家都为国家的建设，辛勤工作了一辈子，尤其是我们的长辈，在困难时期，他们兢兢业业、勤勤恳恳的付出，不计个人得失，甚至在加工资的时候还互相谦让，尽管只有几块钱（当时每人每月的生活费是8元），可是折射出的却是人与人之间的一种融洽、和谐，也体现了一种崇高的境界。每当我听到父亲讲（尽管他当时只是工厂的一个普通科室干部）当时将应加的工资让给第一线的工人时，我就会肃然起敬，后来，我又听到我们单位退休的党员干部也谈到这些事，真的，我很敬重他们老一辈。当然，在战争年代，那就更不用说了，那时的党员干部，都是冲锋在前，享乐在后的，为了革命事业，他们可以抛头颅、洒热血，他们永远是我们的楷模。非常希望“焦裕禄”式的“公仆”多一点，再多一点。    

    社会的进步，物质的丰富，使人们将个人利益的得失，看得重起来了，我们的一些“公仆”，也忘了自己的“公仆”身份，过起了“先天下之乐而乐”的生活。长此以往，“贪官”的温床，也就是这么成就的。所以，笔者认为，养老金的改革已迫在眉睫。

    下面是我对养老金改革的一些想法： 

    其一：交养老金是每个以后要享受退休金的公民的应尽义务，公务员和参照公务员待遇的一部分事业单位（以上海为例，这些事业单位只是少数，大多数的事业单位与企业单位一样，早就缴纳养老金了）也应该缴纳养老金。

    其二：公务员不能“养尊处优”，其退休金应该向“事业单位”靠拢，因为现在事业单位的退休金不高。一个不合情理而滑稽的事实，就是公务员临退休前还要提到副处级，以退休时享受副处级的待遇，这样一来，他们的退休工资就比普通事业单位的一个教授级高工、处级干部的退休工资还要高。

    其三：企业单位的退休金也应该向“事业单位”靠拢，因为企业的退休金太低。以上海为例，今年普通事业单位退休的女性工程师，退休工资在2700-2800元之间（因为公务员加了几次工资，而事业单位一直没有加，这个退休金的标准还是前几年的），和其同年龄、同年工作的企业退休工人（早退休5年），现在的退休金刚刚突破2000元，而与其同龄、同年工作的公务员退休工资却在4000-5000元之间。一个公务员的退休金和普通事业单位退休金的差额部分就可以补贴3-4个企业退休工人的退休金了。现在物价涨的厉害，尤其是吃的东西，一盒臭豆腐，原来2.3元，一声不响的就涨到了3元，米面蔬菜等副食品也是这样默默地涨，上海的生活成本不便宜，辛勤工作了一辈子，留下了一身疾病，看病吃药也需要钱。根据现在的物价，找个普通的养老院就要3000元左右，而养老院可不包你的衣着和看病等。

    其四：至于养老金缺口的问题，可以多条腿走路，除了个人、单位缴纳的养老金和养老金再投资外，还可以开辟其他的渠道，如可以接受捐赠，象“陈光标们”慈善家，不必到处行走“发钱”，可以捐助建立养老院、托老所（居家养老，白天可以到就近的托老所，解决吃饭，娱乐等问题，费用比养老院少多了，也解决了老年人的孤独寂寞的问题），当然政府也要积极采取一些措施，给予这些企业必要的优惠政策。如果托老所普及到各个街道和居委，那么老年人的养老成本就会降低一些。政府还应制定一些支助养老事业的新政策，新举措，现在出一个贪官就是上千万，看来国家不是缺钱，关键是如何分配的问题。

    我们这一代人独生子女、没有子女的人居多，不可能再享受到多子女的照顾，随着我们逐渐步入老年，养老的问题就会成为社会问题，有关部门应该“未雨绸缪”，及早地准备应付“老年社会”的来临，让为国家辛勤工作一辈子的老年人有个幸福的晚年。

    下面是我在凤凰网上看到的另一篇文章，看了让人心寒，无德无能的人过着养尊处优的生活，而真正的专家，一辈子为了事业奉献的人，晚年却如此凄惨。看来我们的养老金制度必须改改了。我们的“公仆”也该从自身做起，向革命的老前辈学习，自觉的和“主人”同甘共苦，共建和谐幸福的晚年生活。

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http://news.ifeng.com/history/zhongguoxiandaishi/detail_2011_03/04/4971430_0.shtml