浪费人才是普遍规律
作为中国人才史的研究者,最重要的发现是:浪费和埋没人才(才能)是最基本的规律,古今中外,盖莫能外。
十万人有治理国家的才干,能都充分发挥吗?一千人有治理一省市的才干,能发挥吗?公司有十人可有当老总的才能,都能展示一下吗?否!都要发挥,世界、国家、单位就要乱套。
结论是,许多才能是要埋没和掩藏的,甚至终生不得施展.这不奇怪。人只要发挥一半以上才能就不错了。我讲按0.618黄金分割,发挥大部分,就十分不错了。
认识这一点,对怀才不遇者是宽解、安慰,有利于社会和环境的和谐。也使我们活得不致太累。是吗?