近日，网易裁员一事引发网友热议，事件双方就裁员过程的讲述存在偏差。网易承认简单粗暴的裁员行为，但对该员工展示的“业绩排名”不予认可，表示仅为其工作量排名，绩效考核依旧不合格。有网友质疑，绩效不合格的员工为何被分配的工作量却居高不下？绩效考核的标准是否公平公正？