年终奖（小小说）

A

    Y公司要发年终奖了。

    Y公司今年的利润完成太好，该兑现的奖励都兑现后，还有近300多万元剩余利润。Y公司领导层处在了两难的境地，发吧，实现找不出理由了。不发吧，这么多钱不消化掉，来年上级主管部门就要全部收缴，于是公司领导决定召开一个关于如何发放奖金的专题会议。

    这个会议马上得到了公司管理层各部门之间的积极响应。就得研究研究，这么多钱不发完就打水漂了。对呀，难道我们辛辛苦苦赚得钱都交给上级不成，就得发光？领导不是愁找不到理由发钱吗，大家集思广益，办法总是有的。

    会议开始了，Y公司领导要求大家各抒己见。

    C单位首先发言：奖金是要发的，理由也是有的。例如：5.12大地震，使多少人失去了生命，多少人无家可归。在灾后的捐款活动中，我们公司领导带头行动，每人捐了200元，我们中层也分别捐了100元，公司员工也都50、30、20的捐，体现了公司领导和员工的爱心，为了对大家献爱心的回报，我建议按捐款比例的100倍分配奖金。

   此发言立即得到了Y公司领导的认可。

   S部门也跟着表态：我感觉C单位说的有道理，但他没有考虑2008北京奥运会的因素，奥运会我国代表团取得了金牌和奖牌总数的第一名，为国争了光，我们也都在看电视的时候加油助威了，这充分体现了公司员工的爱国热情。而且奥运会后，大家的健身热情高涨，建议为我国成功举办奥运会，也为公司全体员工积极参与健身，发放爱国健身基金。

    Y公司领导若有其事的做着记录。

    R部门也提出了自己的理由：世界金融危机造成了全球经济下滑，而我们公司不但没有受到影响，而且利润率直线上升，为地方经济做出了贡献。因此我们多发些奖金是理所应该的，而且这也是为拉动内需、刺激消费做贡献吗！

    ……                                                

    会议结束，奖金分配的方案也拿了出来，原本300多万元的超额利润，现在财务报表上出现了赤字。

B

   Y公司要发年终奖了。

   由于受到世界金融危机的影响，再加上公司改革的深入，Y公司今年的利润不是太好。按照Y公司的贯例是要给下属分公司发年终奖金的。公司的领导层处在了两难的境地，不发吧，各分公司辛苦了一年，也为公司做出了不少贡献，而且还签订了承包经营协议，上面明确规定超额完成收入和利润指标的，总公司拿出一定比例做为年终奖金。发吧，实现拿不出那么多钱来。于是公司领导决定召开一个关于如何发放奖金的专题会议。

    这个会议立即得到了公司管理层各部门之间的积极响应，就得研究研究，这么多年了，只给分公司领导发奖金，我们这些管理层的负责人为什么没有？对呀，难道我们做的贡献就少吗？是的，各分公司都有发展经费，平时日子就比我们过得舒坦，到年终了还发那么多奖金，真是不公平……

    为了显示会议的公平、公正、公开，参加会议的部门除了管理层部门负责人外，还专门请了一名分公司的负责人代表。Y公司领导要求大家各抒己见。

    分公司代表X首先发言：年终奖金该发，因为去年公司在给各分公司的承包经营协议上有明确规定，完成预算收入后增幅部分按比例发奖金，我们分公司拿奖金理所应当。不仅要发，还要按照承包协议规定的足额发放，否则就会挫伤各分公司明年的发展积极性，而且总公司还会被指责为朝令夕改，今后如何再要求下级部门呀？

    C单位立即提出自己的意见：你的理由很充分，公司领导也没说不给你们发呀，只是在奖金的数额上我们要根据公司的资金状况实事求是的给大家一个合理的金额。再说，去年的承包协议有漏洞，不少分公司钻了空子。比如，在各分公司超额的部分营业额中，应剔除非公司主营业务的部分，这部分收入即然不是主营业务，也就不能算做奖励的基数。

    S部门也跟着表态：我感觉C单位说的有道理，各分公司在去年做预算的时候，没有考虑2008北就奥运会的因素，预算做低了，奥运会一开，带动了全国几万亿的经济增长，我们公司肯定也受益了，因此还要测算一下奥运会因素给各分公司带来了多少的收益，把这一部分也应在考核时剔除。

    R部门也提出了自己的理由：去年的考核办法确实有问题，如果完全按照办法来分配奖金的话，那部分分公司的负责人所领的奖金都超过了总公司领导的奖金，这有些说不过去，所以我建议今年的奖金分配应该有个上限。还有是有明年的考核办法也要考虑这一点，设个上限，奖金封顶，分公司超额再多也没用。

    L部门也不甘落后，是呀，我们还要考虑5.12地震的影响，5.12大地震使那么多人失去了生命，使那么多人无家可归，我们发那么多奖金合适吗？还有今年金融危机，造成许多企业倒闭，那么多人失业，在这种大环境下我们还发那些么多奖金，不合适吧！

    ……

    分公司的代表已无话可说。

    会议结束，奖金分配的方案也拿了出来，原本应奖励80万元的，现在还有10万元。

                                                        2009．3．11