昨天开过了公司的董事会，大小股东和即兴参加的主力皆大欢喜！

     分点红，喝点酒，眼观六路，欢聚一堂，探讨发展的方向，招募急需的精英。

     再有二十几天就是春节了，年前的事很多，但是今天去听北京赢鼎教育集团的讲座非常有感悟，所以想在年前给公司全员布置一项必须完成的任务：

     一、中层管理者的年度述职报告：

     凡公司所属部门和工地的负责人必须写年度述职报告，内容包括但是不限于：

     年度工作综述

     年度工作亮点（举例说明）

     对下属的管理和指导情况

     年度专业知识学习情况

     年度管理知识和交往能力学习情况

     自身工作需改进的地方

     来年的工作设想和努力方向

     对所有下属的评价（从包括考勤情况在内的敬业精神、专业知识、团队协作、廉政建设，发展潜力等从五星到一星，五星最优一星最差）

    二、年度工作总结：

    所有工作满半年并且有意长期一起合作共事的监理人员必须写年度工作总结，内容如下：

     年度工作简述

     年度工作亮点（举例说明）

     年度专业知识学习情况

     年度管理知识和交往能力学习情况

     自身工作需改进的地方

     来年的工作设想和努力方向

     对公司的期望和建议

     三、以上述职报告和工作总结必须与2013年元月25日前交公司办公室，作为年度考核的重要内容。

     想加薪或者想升职当将军的人，要认真真实地做好这一功课，给我们一个知人善任提拔重用你的理由！想和公司一起成长的人，请按公司的号子齐步走，这样的机会每年会有但是我不希望你今年有什么遗憾！！