年初，思考过企业精神，其中第三句为-----“照顾员工”。

    也曾在大会小会上讲过，也曾打印到企业的图册上，一直感觉没什么不妥。

    其实，这句口号的提出也是有缘由的，很久以前看过一篇小说，中心思想是照顾好你的员工，员工才可以照顾好你的生意。对此我深信不疑。

    今天，一个小孩由家长带着来应聘，居然是1993年生人，看着年轻的面孔，我突然有些感慨。

    长江后浪推前浪，我们在一年年变老！

    事业未成，早生华发，到底是员工需要我们照顾，还是我们的事业需要不断有新生力量的加盟？

    如果一味地强调照顾员工，那么企业主或者说股东们是否无形中把自己放到了非常高的强势地位？

    与其居高临下地讲照顾员工，不如放低身段，把已经搭设完成的平台当做没有门槛的大舞台，请大家来一起表演，当然规则不可或缺，否则就不称其为舞台了。

    换成什么词比较贴切呢？思而想之，感觉“成就”二字比较好。

    每个人都有梦想，每个人都有理想，成就大家的梦想，实现大家的理想，这才是企业的终极目标。

    给大家一个机会，给每个人一个成长的空间！那就把企业精神做个微调————

    报效国家----担负社会责任，

    服务业主----实现企业价值，

    成就员工----展示团队风采，

    回报股东----保障投资利益。