公司经营快三个月了，期间有喜有忧，迅速招募了一批骨干和精英，也签订了十来个合同。

    我们几个股东虽然都是业内资深人士，也各有特长，靠着吃老本人脉熟，也取得了不俗的业绩，但是我们都不是非常善于跑跳的人物，树大旗聚人气搞管理上台阶都没有大问题，我们的短板是跑经营，缺少见面熟见面热的气质和能力。

    要做大做强，必须弥补企业短板，招聘几个能跑善跳的人物。

    聚集更多的精英加盟，做更大的舞台给这各路的精英表演-------给猴子一棵树，给老虎一座山，这是我们的责任。

    今天看了一上午职场小说《浮沉》，感慨多多，有收藏价值，需反复研磨。