经过若干年的摸爬滚打，我自感羽翼渐丰头角展露。

    手下有功臣有旧部，但是业务要做大范围要拓展，仅仅靠手头的一些人力资源是不成的。

    得人心者得天下，这一点我很自信，我的好运气来自我的好人缘。

    还有一句话就是企业的竞争最终都是人才的竞争，我需要筑起黄金台招募人才。

    把行业内最最优秀的人才招致麾下，组织人才的干部团，这才是要务。

    世界很大工程很多，但是有更多的公司在参与竞争。

    靠什么吸引人才？靠良好的高于行业平均数的待遇，靠老板的诚心实意人格魅力，靠整个团队远景的美好期许。这样才可以留住人才的。

    有这样一个精英的干部团，才可以打出一片天地，做出一番男人的事业。