上午，冒着阵雨去工地巡视，到了水文所工地，没人干活，但是发现若干安全隐患，打电话给负责的张，张居然在北京，说是下周二才回来，给他的直接领导刘打电话，刘也不知道他请假的事。而后，又去了张管的38中的工地，也是问题多多。

      直接回办公室，组织中午会餐，在饭桌上当即宣布，张不适合这个工作，等他从北京回来，立即提前开工资走人！虽然经常缺人手，但是碰到严重不负责任严重违纪的下属还是要立马开除。这是企业，不是俱乐部，必须有章程必须有纪律。

      工作涣散，目无领导的人留之何用？去北京三四天居然连假都不知道请！请他立即开路，就是多发半个月工资也是合适的，至少下个月不用开这份费用了。回头再找个负责人的工程师，就是工资高一些也是合适的，对工程有好处，对团队有好处。

      中午把新华区项目所有在岗的人请到一起，美餐一顿，喝一些革命小酒。同时，把这个小小的决定当众宣布，也算是刚柔相济吧。对自己的团队还是要温情周到的，虽然有时不得不剔除腐肉，但是对自己健康的肌体还是要呵护有加的。