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用好“四个效应”促进夫妻和谐
昨天,一个女性对我说,她丈夫很优秀,她对丈夫百依百顺,问我为什么她丈夫还会出轨。这真是个难题,对于我这个不懂人际关系的人来说,简直就是哥达八赫猜想。我这个人热心肠,尽管懂得不多,还是认真进行了一番考虑,现在发出来,请大家讨论。也希望这个女性能从中得到些启示。
1、“婚姻不忠诚”效应
心理学实验:“对婚姻不忠定律”这个实验本身并不特别,但它得出的结论非常有意思:你会更加喜欢那些一开始对你评价差后来对你评价好的人。这种现象称之为“人际吸引的增减原则或得失原则”;而阿伦森则幽默地称之为“对婚姻不忠定律”;意指从陌生人处所获得的赞许往往比配偶的赞许更有吸引力。因为后者在日久天长的岁月中对自己的喜欢程度逐渐降低,而前者由淡漠突然转向赞许,给人的印象十分深刻。所以说,人们的这一心理倾向中潜伏着对爱情不忠的可能性。我以为,这就解释了那个女性为什么对丈夫百般的好,她丈夫还会出轨的道理。每个人都有好奇心,一旦一件事成了习惯,一般就不具备神秘色彩,处于这种环境中的男人,重新寻找神秘感就不意外了。所以说,对婚姻完全忠诚,不一定能收到满意的效果。当然,我们也不主张因此就放纵自己,而是要求根据自己的情况,适当制造婚姻中的神秘感。
2、“马拉松”效应
相信大家都参加过马拉松比赛,跑在最后边的人中途就会退出比赛,因为他知道,在怎么着他也是最后一名,不如早点退出比赛。当然,也有人在“友谊第一,比赛第二”的口号下,锲而不舍的跑完全程,因为比赛中往往还有个鼓励奖。倒是跑在前面,不分伯仲的人,拼尽最后力气也要争那个第一。夫妻也是这样,一对好的夫妻,不能总是一个人处在第一的位置。过去说,“家有千口,主事一人”,那时男人的地位高,女人都有服从意识。现在就不同了,女人的地位提高后,家中谁主事往往是博弈的结果。如果一方成为家中的主宰,另一方必然感到受压制,关系不会处好。长此以往,不是主宰的一方甩掉另一方,就是另一方退出“比赛”,结果是一样的,都会以分手而告终。
3、“宽容度”效应
由于我们在交往中对他人的期望,与他人实际具有的水平给予我们的东西,往往并不时时、事事相吻合,于是产生得与失的矛盾。在得的情况下我们乐意继续交往,在失的情况下我们就要对交往进行重新考察,结果呢,得与失的矛盾在建立良好的人际过程中得到解决。实际上,这个过程是很多人所不曾意识到的,但是我们确实在交往中注入了这种主观的东西。夫妻也是这样,婚前婚后双方都会给对方很多承诺,由于情况发生了变化,也或者对方没有考虑周到,承诺没办法兑现。这时聪明男女会及时发现对方的难处,给于适当的安慰。有些人不是这样,他们善于抓住小辫子不放,时不时提起对方的承诺,以此抬高自己的地位。事实上,这种做法非常错误,很容易造成两个人水火不相容的结局。
4、“融合度”效应
有人说男人来自金星,女人来自火星。意思是说男女来自不同的星球,他们考虑问题的方式方法有着本质的不同,行为方式和结果也大不一样。这样一来,男人和女人不论婚前关系多么融洽,婚后夫妻在具体问题上发生分歧也是必然的。不论男人女人都应该清醒地认识到这一点,经常进行换位思考,而不能站在自己的立场上判断是非。我的一位领导曾经对我说,改好一篇文章的诀窍是首先进入作者的角色,这样才能把文章改好。写的再不好的文章,也是通过了认真思考,必有可用之处,这样做不仅能改好文章,还能调动写文章人的积极性。反之,你就不如自己提笔重写,其实,即使你绞尽脑汁,未必写出的东西别人挑不出毛病。夫妻也同此理,经常鼓励对方和经常批评对方,结果不言而喻。
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<美满婚姻不能没有谎言>