开放的心态更能博采众长

       胸怀天下方为英雄，手中有剑，心中无剑，杀与不杀，不杀才是正道。曾经《英雄》中秦王的悟道给我们阐释了一个英雄的概念。其实这种襟怀在我们很多领域也是存在的，过于急功近利或者看重眼前的蝇头小利，那么发展的空间只能是越来越窄，最终难以为继。博采众长，为我所用，这才是称霸的王者之道，很多优秀的企业家所能表现出来的胸襟何尝不是如此？

       近日，盛大陈天桥的一席话让人也感受到了这种平和中的智慧。陈天桥表示，“想创业 你就大胆提出来”，本来对于自己手下的干将，谁希望让其去另立山头？俗话说的好，千军易得，一将难求。如果手下的干将都去创业了，那自己的发展又该如何呢？

       有这种担忧的企业家应该不少，这也是很多企业逐渐略显疲态，不能积极进取的原因之一，没有了创新机制，慢慢地就会流于平庸。盛大显然希望通过鼓励自己的员工去创业能激发起更多的激情。老总放话，允许创业的人大胆提出来，盛大全力支持，看起来简单，其实不然，这是一种用人的智慧。

       陈天桥表示，“不允许管理层给这样的员工穿小鞋。他甚至表示，盛大的18计划和20计划将优先支持盛大员工创业的团队，包括已经离开盛大的员工。”这种胸怀下蕴藏的也是一种渴望，其实，我们看看陈天桥提出的风云、18、20计划就能感觉到，在这个市场中，创新是发展的基石，在网游世界需要不断地创新，因为创新才能延续企业的旺盛生命力，创业的激情最容易在年轻人心中诞生和豪情激荡，这也是盛大造就“彭海涛”的影响力。

       盛大资助创新，对盛大本身的发展不但没有威胁，相反还能促进盛大的不断强大。这是相辅相成的一个态势。网游市场的发展不仅仅需要非常好的创意，还需要大量的资金支持，以及完善的市场宣传和推广力度，对于一般的创业集团来说，创意是他们生存的根本，但是其他方面几乎是捉襟见肘，而拥有创意并且达到一定水准的团队也常常愿意背靠在一个强大的集团下面，因为这样的发展将更加便捷，生存的压力也会更小。盛大的开放，必然刺激这种团队更多地投靠到盛大旗下，众人拾材火焰高，这种堆积个人智慧和创新的企业想不发展都难。

       盛大的18计划，意味着可以凭借游戏研发项目得到盛大的投资；而20计划，则意味着运营团队可以参与高达20%的游戏收益分成。正如陈天桥所言，“盛大的资金、平台、文化和机制，是你们创业的最好的保障。”这部分资金不是打了水瓢，相反，创新带来的优势是给盛大带来一个旺盛的发展周期。

       网游市场已经进入到一个战国纷争的年代，尤其是巨人和金山的上市，当然还包括网易、九城和完美时空，久游也在蠢蠢欲动地等待着再次上市的机会。市场的变化，使网游市场不再是一潭死水，竞争的加剧，需要不断地推陈出新，如果固守着自己的一亩三分地，不去创新，那必然会被超越，而人才的激励机制无疑是推进企业大力发展的一个源泉。网游市场的人才更多地向年轻化靠拢，新鲜血液一直在暗潮涌动，如果优秀的人去创业，自然会补充进来新的人才，并且激励他们也心胸激荡地怀揣创业的梦想。