违约金实施有没有难度？

       新的《劳动合同法》即将实施，有人解读新劳动法规定时称，炒老板鱿鱼不再担心违约金，打工仔可以“挥挥衣袖不留下一分血汗钱”了。笔者对此还是表示一丝担心，这个违约金问题是不是真的可以很顺利地不要支付呢？因为在新劳动法中还规定，“除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，劳动者不需向单位支付任何违约金。”因为存在着这个内容，因此培训的界定就是一个关键，而这也是用人单位极易从中作梗的一个地方。在我们航空领域，飞行员的培训是非常昂贵的，培养一个飞行员很不容易，因此出现飞行员跳槽的情况，违约金的赔偿动辄就是几百万，这是提前有约定的；但是对一般的企业，这个约定很难界定，培训的金额也很难确定，这也是劳动者在跳槽的时候难免要碰到的问题。因此笔者认为，炒老板鱿鱼不用担心违约金问题还是过于乐观，只能说越来越规范，对没有培训的劳动者来说，这是一个很好的保障条件。