前几天，我所在公司的老板要招聘总经理助理及行政秘书，招聘启事在当地人才网上挂了一段时间了，咨询的电话也络绎不绝。

朋友小薇前段时间辞职在家，我觉得她很合适这份工作，于是我将公司的大致情况介绍给她，公司是分公司，总部在北京，在我市的一处商务大厦租了200平方作为办公所在地，朋友小薇说我的公司福利待遇还不错的，她还挺感兴趣的。

按照这个公司的招聘条件，除了学历、工作经验等是必不可少的之外，老板想要个懂当地语言（粤语)，还要经常和他出去应酬的，性格外向型的女孩，于是按照应聘要求，我叫朋友小薇好好的写了份简历，等待着面试的机会。

我曾经在老板面前提到过我的朋友小薇，向老板推荐小薇应聘这份工作，介绍她以前也做过这样的工作，小薇个子高高的，论形象、气质都还比较符合公司招聘的要求，只是她是个有家庭并有孩子的年轻妈妈，我说了小薇应酬喝酒也没问题的，可能她老公会介意她吧！

我一直没见到小薇接到面试通知，可是昨天，公司来了个20出头的年轻女孩，来公司第一天上班，身材很棒，该丰满的部位丰满，该苗条的部位苗条，穿的衣服是露腰的短衫，裤子也是低腰的。作为我们女人，觉得这女孩这样的打扮，很不符合公司的形象，听介绍她的人说，她是个爱玩的女孩，读个电视大学大专班，还没毕业的，没做过工，成天在家游手好闲，经常去夜总会、酒吧的主。

此时我在想，也难怪会选择她，老板是北方人，孤身一人在异地（南方）工作，老婆孩子在北方，离家千里远，又要天天应酬，身边带个年轻身材好的MM，不理她有没有经验，没经验的才好“调教”啊！

我算看出来了，有时应聘的某些工作，虽然条件列了一大堆，但说到底，还是年轻、美貌、不用顾及家庭的人有优先权。

老板只是让她接接电话，订饭店、酒店等杂事。当初这份工的应聘条件是学历要本科，我想学历根本不重要，重要的是年轻、貌美、身材好。我告诉朋友小薇，没进这公司也好，看老板的择人口味就知了。