1. 职责明确，能有效的避免不负责任，互相推委的不良作风
2. 权力集中，决策效率比较高，不容易出现拖沓现象
3. 降低了决策过程中的成本
4. 不太容易出现过于不和谐的音符

以下是缺点：

1. 调动不起决策者以外人员的积极性
2. 决策者个人一方面权力过大，另一方面责任过重、压力过大
3. 决策者个人的素质对决策水平的高低产生致命的影响
4. 权力过于集中容易产生决策者个人的腐败问题和下属的阿谀奉承现象

适用情况：

1. 决策者个人素质极高
2. 面临突发事件、危机情况
3. 选择项很清晰，结论明确，不需要太多的讨论
4. 重复出现的情况，有以往的经验可供决策者参考

阐述以上几点，日后补充。并将对个人决策和群体决策做一些分析