一个人对自己的工作并不满意，甚至很不满意，因为工作不是那么顺心如意，这是一种很正常的状态，每个人都会有这样一种状态，只不过有的人调整得比较快，有的人调整得比较慢，原因在于两种人的心态不一样。

一种人，尽管刚开始工作不顺利，自己干得也不是很满意，但是他会琢磨：自己为什么会干得不顺利，自己为什么会对自己不满意，该用什么方法来调整和改变。他在琢磨的过程中慢慢领悟到工作的一些规律性的方法，而且在这样一个思考的过程中慢慢地感受到了投入工作所获得的成就感，并且在这样一个不断思考的过程中逐渐喜欢上工作，后来竟然热爱上这项工作，因为他在琢磨如何把工作做好的过程中，不仅收获了成就感，而且还获得了不可替代的愉悦感和美好感觉。

而另一种人，刚开始工作不如意，心里就一百个不乐意，总觉得上苍很不公平：为什么要让他干这项工作，为什么就不能换另一项工作，总觉得自己很有本事，自己是可以干大事的人。面对自己平时工作出现的失误与错误，自己没有反思自身原因，反而觉得外部条件太苛刻，自己运气不好。这种人一旦建立了这样一种心态，他从来没有把工作当成一种自己喜欢的事情做，顶多只是为了完成任务而已，为了那份工资而已。可以想象一下，这样的人无论身处什么样的单位，无论与什么样的人在一起，他对工作从来不可能很满意，他对别人也不可能是满意的，更谈不上对工作热爱。这种人最终的结果会是怎样？浑浑噩噩，碌碌无为。

同样干工作，为什么就不能摆正心态？既然当下我只能干这样的工作，我无法选择干其他事情，我就得好好地把自己手里的工作做好，至少尽可能不要让自己的工作少出现失误或者不出现失误。如此心态，既可以使自己在工作中会获得一些成就感，也可以少让人责怪批评。当然如果真的不是那么喜欢手里的工作，为了不让自己憋屈，还是选择换一项工作，特别是得换一项自己热爱的工作，否则，当一天和尚撞一天钟是不可能有所作为的，是浪费生命，会耽误工作，影响自己的。

热爱是干好一切工作的前提，有了热爱，没有几件事是不能干好的。无论你干什么职业，只要你的内心是喜欢的，是热爱的，你就一定会想方设法把自己的工作尽可能高效率的做好，尽可能做得更为出色。因为热爱是最大的动力，因为热爱是可以创造出无数杰出的工作，因为热爱可以让每一个工作者成为一个成功人士，一个有激情，有理想的人。