付永桥:让人人享受教育幸福
(2013-09-18 08:45:16)
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分类: 教育 |
付永桥:让人人享受教育幸福
在这里,书香满园,绿荫遍地;在这里,雏鹰展翅,梦想放飞;在这里,处处洋溢着快乐,处处彰显着幸福……这,就是襄城县实验学校,一所现代化、园林式、寄宿制民办学校。
9月5日,记者走进这所学校,采访了该校校长付永桥。他提出了“幸福教育”理念,要让人人享受教育幸福。
打造“幸福教育”
记者:请您介绍一下从事教育工作以及走上校长岗位后的任职经历。在这一过程中,有没有什么人、什么事或者是什么书对您影响很大,进而形成了您的教育理念?
付永桥:我1991年毕业于河南省襄城师范学校,一直从事教育工作,从2008年起,开始担任襄城县实验学校校长。在我看来,教育是幸福的,教育是用成长引领成长,用成功激励成功,用智慧启迪智慧,用心灵唤醒心灵。
对我的教育理念影响最大的就是在2008年,我有幸结识了朱永新教授,他提出的“让师生过一种幸福完整的教育生活”的理念深深震撼了我,于是我就在学校提出了“幸福教育”理念,致力于创建“幸福教育”,让师生共享教育幸福。
记者:作为校长,您认为校长必须具备的素质有哪些?
付永桥:我认为一个好校长必须有思想、有学识、有人格、有健康的身体,最主要的是思想。因为,好校长是一所学校的魂,好理念是一个校长的魂;一个好理念成就一个好校长,一个好校长成就一所好学校。就像著名教育家苏霍姆林斯基所说:“学校的领导首先是教育思想的领导。”
在我校,最重要的思路就是“幸福教育”。我们致力于让每一位教师都带着微笑工作,让每一位学生都抬起头来走路,让每一位家长都能以孩子为荣。
记者:您如何理解文化在学校发展中的作用?在长期发展过程中,贵校有没有明确的校训校风?
付永桥:文化决定着一所学校的发展方向和发展速度。我曾在学校提出“文化超前,学校超凡”的理念,致力打造学校文化,用文化引领学校的发展。我们从制度文化、团队文化、课程文化等入手,打造文化校园,致力于让校园真正成为师生共享生命幸福的温馨场所。
如今,我校已形成了“快乐学习,健康成长,享受幸福”的校训,“团结、勤奋、求是、守纪”的校风,“爱生、乐教、求实、创新”的教风,“明理、勤学、求异、健康”的学风。
共享教育幸福
记者:在学校管理中,您如何看待教师和学生之间的关系?
付永桥:老师是学生的榜样,学生是老师的影子。老师是学生的引领者、影响者,用自己的一言一行影响和感染学生。正如陶行知说的那样:“要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。”只有爱学、乐学、会学的老师,才能有爱学、乐学、会学的学生;只有幸福的教师团队,才能带出幸福的学生团队。
记者:教师的师德建设、业务建设对一所学校的教学质量、服务水平是至关重要的,您是如何看待教师队伍建设的,又是如何让教师获得职业幸福感和成就感的?
付永桥:我校明确提出了“学生发展,教师成功”的理念。在我看来,一所好学校必须完成三个发展,即教师专业发展、学生全面发展、学校持续发展。实际上,校长是搞服务的,服务于教师的成长,服务于学生的发展。我常说这样一句话:心在哪里,智慧就在哪里;智慧在哪里,成功就在哪里;成功在哪里,幸福就在哪里。教师的成功一方面体现在自我成长和发展上,另一方面体现在学生的成长和发展上。
在学校,校长应该通过自己高尚的人格魅力、渊博的学识魅力感染周围的教师,让教师都能自觉感受到职业的神圣与伟大;教师带着对教育事业的执着追求和对学生的崇高的爱,让学生感受到学校生活的美好,体会学习成长的快乐,品味成功的喜悦,享受教育的幸福。
幸福是教育的终极追求
记者:从业多年,在您看来,最有成就感的事情是什么?
付永桥:记得一个孩子对我说,我像他爸爸一样亲切。虽然这句话很简单,但仍让我很感动。让师生能够共享幸福是我最自豪、最有成就感的事情。
记者:在您的学校,您有没有给教职员工提供一个为之奋斗“愿景”?您希望教师、学生在怎样一个环境中生活、学习,学校变成一个怎样的学校?
付永桥:教育关乎着一代代人的成长和命运,关乎国家的兴衰、民族的未来。我认为基础教育阶段的学校,应当真正成为师生共享生命幸福的乐园。这样的学校,一定是以人为本,关注师生的幸福质量,促进师生在学校共同发展,让师生享受教育的幸福。
我觉得,幸福应该是教育的终极追求。我希望我们的老师每天都能工作着、快乐着、幸福着,孩子们都能每天成长着、快乐着、幸福着……

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