最近中共中央办公厅和国务院办公厅联合印发《关于深化职称制度改革的意见》，这是职称制度30年来首次大改革，以后评职称像什么所谓的论文、职称外语、计算机应用能力考试都不再作统一的硬性要求啦。

        这真是一件天大的好事，估计所有的知识分子都会柏手称快。但是老百姓这么喜欢的事，为什么这么多年才想起来弄呢？猫腻，就是猫腻！因为这里边的水太深了，靠这些龌龊事吃饭的人可能比那些拍手称快的人还多。

        像什么所谓的论文、职称外语考试、计算机能力测试，虽然这些自欺欺人的东西被称作“鸡肋”，但是在职称评定中的作用却大的惊人，有一票否决的权利，你本事再大（领导小舅子除外），少了这些“鸡肋”你就啥也不是。

       于是社会上应运而生了各种职称外语保过班、计算机测试辅导班、代写论文抢手、花钱发表论文....，还有什么编辅导教材的、印教材的、出租场地的、上台辅导的所谓老师....。这也是相当大的一个社会群体，这年头只要有需求就有服务。

        这些人就是所谓“吃职称”的，每年就是靠着各种职称的考试来吃饭呢。在这些环节中，像什么报名费、教材费、辅导费、评审费、版面费.....也是一笔巨大的经济效益。这些都是上得了台面合法的收费，还有很多见不得人的呢。

         那么在职称评审中为什么会掺进去这么多猫腻呢？主要的原因就是领导不负责任造成的。职称评定评什么，那肯定是评真才实学呀，评的是实际的工作能力。但是最最关键的是谁来评啊？怎么判定谁有谁没有真才实学呀？

        这是非常认真的一件事，但实际的情况是，负责评审的领导们往往白痴偏多，自己都没有什么真才实学，怎么鉴定别人有没有真才实学呀？想得脑仁子都疼了，也实在是想不出让谁上不让谁上（领导小舅子除外），干脆弄一些所谓的硬指标一刀切就省事了，这就是所谓职称外语的来历。